Статья 24. Права, обязанности и ответственность работодателей в обеспечении занятости инвалидов

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 1 декабря 2014 г. N 419-ФЗ в статью 24 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 24. Права, обязанности и ответственность работодателей в обеспечении занятости инвалидов

Работодатели вправе запрашивать и получать информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:

1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;

ГАРАНТ:

Пункт 2 части второй статьи 24 настоящего Федерального закона вступает в силу с 1 января 1996 г.

2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;

3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

Часть третья утратила силу 1 июля 2002 г.

Информация об изменениях:

См. текст части третьей статьи 24

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 24 настоящего Федерального закона