Кассационное определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия от 13 мая 2011 г. по делу N 33-1362/2011

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

в составе председательствующего Стракатовой З.Е.

судей Колбасовой Н.А. и Степановой Т.Г.

при секретаре Кузнецовой И.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу представителя Уварова А.С.- Михайлова И.В. на решение Петрозаводского городского суда РК от 28 февраля 2011 года по делу по иску Уварова А.С. к Обществу с ограниченной ответственностью "Регионконтракт" о взыскании задолженности по заработной плате.

Заслушав доклад председательствующего, объяснения представителей ООО "Регионконтракт" Соколова Э.М. и Нажеевой Ю.А., возражавших против удовлетворения кассационной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Уваров А.С. обратился в суд с иском к ООО "Регионконтракт" о взыскании задолженности по заработной плате по тем основаниям, что с .... он был принят на работу (...) в ООО "Регионконтракт". Трудовым договором, который был заключен с ним ... г., была установлена сдельно-премиальная оплата труда с часовой тарифной ставкой в размере ... рублей, а также надбавки в размере 50% за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и районный коэффициент в размере 15% от часовой тарифной ставки. .... он был уволен по собственному желанию. Истец указал, что ответчик до настоящего времени не произвел ему оплату заработной платы за период работы с .... по .... Ссылался на то, что за указанный период задолженность по заработной плате за апрель, май 2010 года составила ... руб. Также ссылался на то, что в связи с длительной невыплатой заработной платы ему был причинен моральный вред. На основании изложенного, Уваров А.С. просил взыскать с ООО "Регионконтракт" заработную плату в размере ... руб., денежную компенсацию морального вреда в размере ... руб., судебные издержки, связанные с оформлением доверенности в размере ... руб., а также судебные издержки в размере ... руб.

Впоследствии представитель Уварова А.С.- Михайлов И.В. неоднократно дополнял заявленные исковые требования. Окончательно он просил взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату в размере ... руб., в том числе, за апрель 2010 г. -... руб., май 2010 г. -... руб., июнь 2010 г. - ... руб., а также денежную компенсацию морального вреда в размере ... руб., издержки по оформлению доверенности в размере ... руб., судебные издержки в размере ... руб.

В судебное заседание истец и его представитель Михайлов И.В. не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела.

Представители ООО "Регионконтракт" Соколов Э.М. и Нажеева Ю.А., действующие на основании доверенностей, иск не признали, пояснили, что при приеме на работу истцу был установлен оклад ... руб. в месяц. Указание в трудовом договоре на почасовую тарифную ставку являлось технической ошибкой. Размер оклада в сумме ... руб. в месяц оговаривался с истцом. Также указали, что истцу не могла быть установлена часовая оплата в размере ... рублей, поскольку доход ответчика, а также прибыль за 9 месяцев 2010 года ниже, чем заработная плата, заявленная истцом ко взысканию. Кроме того, просили учесть, что истцом пропущен срок обращения в суд за взысканием задолженности по заработной плате.

Решением Петрозаводского городского суда РК от 28 февраля 2011 года иск Уварова А.С. к ООО "Регионконтракт" о взыскании задолженности по заработной плате оставлен без удовлетворения.

С таким решением суда не согласен представитель Уварова А.С.- Михайлов И.В.

В кассационной жалобе он просит решение суда отменить и принять новое решение об удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме. Ссылается на ст.431 Гражданского кодекса РФ, в соответствии с которой при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Указывает, что вывод суда о допущенной в трудовом договоре ошибке в указании размера заработной платы истца является неправомерным, поскольку суду не представлены доказательства об изменении определенных сторонами условий трудового договора в соответствии со ст.72 Трудового кодекса РФ и доказательства обращения в суд с иском об изменении договора. Считает, что при разрешении спора суду следовало применить ст.424 Гражданского кодекса РФ и произвести расчет заработной платы истца на основании сведений территориального органа Федеральной службы государственной статистики по РК от 25.11.2010 г., согласно которым заработная плата (...) за октябрь 2009 года по РК составила ... рубля.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда по доводам жалобы по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляетсяприказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как установлено судом и усматривается из материалов дела, приказом от .... на основании трудового договора от ... г. Уваров А.С. принят на работу (...) в ООО "Регионконтракт" с тарифной ставкой (окладом) в размере ... руб. ... истец ознакомлен с этим приказом (л.д. 30).

... между Уваровым А.С. и ООО "Регионконтракт" был заключен трудовой договор, в пункте 6 которого указано, что истцу установлена заработная плата, состоящая из часовой тарифной ставки в размере ... руб., надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 50% от часовой тарифной ставки, районного коэффициента в размере 15% от часовой тарифной ставки.

.... истец уволен в соответствии с п.3 ст. 77 Трудового кодекса, по собственному желанию.

Истцу была выплачена заработная плата за период его работы с ... по .... в размере ... руб. ... коп., за период работы с .... по ....-заработная плата в размере ... руб., что подтверждается имеющимися в деле платежными ведомостями.

Согласно представленному ответчиком расчету за весь период работы истцу выплачивалась заработная плата из расчета месячного оклада в размере ... руб., как об этом указано в приказе от .... о приеме истца на работу, с которым истец был ознакомлен и который был подписан им.

Согласно штатному расписанию ООО "Регионконтракт", утвержденному ...., месячный оклад (...) установлен в размере ... руб.

Как пояснили в судебном заседании представители ответчика, в трудовом договоре, заключенном с истцом, была допущена техническая ошибка при указании размера оклада, установленного истцу.

Данные доводы ответчика подтверждаются также имеющимися в материалах дела налоговой декларацией ответчика за 9 месяцев 2010 года, а также расчетами по взносам в фонды и платежными поручениями ответчика о перечислении денежных средств в фонды, согласно которым доход ответчика для расчета налога на прибыль за указанный период составил ... руб.

Размер начисленных и уплаченных ответчиком за истца взносов в фонды также указывает об их исчислении из расчета ежемесячной заработной платы истца согласно окладу ... руб. в месяц.

При таких обстоятельствах дела суд пришел к правильному выводу о том, что при приеме на работу истцу был установлен оклад в размере ... руб., а не с часовой тарифной ставкой в размере ... рублей, как об этом указывал истец.

За оспариваемый истцом период задолженности по заработной плате перед истцом из расчета его оклада в размере ... руб. не имеется. Это обстоятельство не оспаривается истцом и его представителем.

Также истцом были дополнительно заявлены исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате с учетом процентной надбавки в размере 80% к заработной плате в связи с направлением его для работы в районы Крайнего Севера.

Статьей 317 Трудового кодекса РФ установлено, что лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемомстатьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Согласно статьи 316 Трудового кодекса РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных врайонах Крайнего Севера и приравненных к нимместностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 11 Закона РФ N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемомстатьей 10 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Вместе с тем, истцом и его представителем не были предоставлены суду доказательства о проживании истца в районе Крайнего Севера не менее установленных требований, а также обоснование заявленных этих требований и доказательства в обоснование доводов о размере процентной надбавки по заработной плате.

Кроме того ответчиком было заявлено о применении положений ст. 392 Трудового кодекса РФ к данным исковым требованиям, заявленных истцом.

В силу ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частямипервой ивторой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Как было установлено судом, истец уволен с работы ...., а с требованием о доначислении процентной надбавки в размере 80% он обратился только 10.02.2011г., в связи с чем суд обоснованно признал, что истцом пропущен срок для обращения в суд с данным требованием.

Доказательств того, что данный срок истцом был пропущен по уважительной причине, не представлено.

В связи с тем, что судом не установлено нарушения ответчиком трудовых прав истца, то суд обоснованно признал, что не имеется оснований для удовлетворения заявленных истцом требований о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

При таких обстоятельствах суд пришел к правильному выводу о том, то не имеется правовых оснований для удовлетворения заявленных истцом исковых требований.

Судом дана правильная оценка обстоятельствам дела.

Нарушений норм материального или процессуального права по делу не установлено.

В связи с изложенным, решение суда об оставлении без удовлетворении исковых требований истца является законным, оно соответствует доказательствам, имеющимся в деле, а также требованиям ст.ст. 56, 198 ГПК РФ, поэтому судебная коллегия не находит оснований для его отмены по доводам жалобы.

Доводы представителя истца, изложенные в кассационной жалобе, являлись предметом обсуждения в суде первой инстанции, им была дана судом правильная правовая оценка, поэтому они не могут являться основанием для отмены решения суда.

Ссылка в жалобе на то, что при разрешении спора суду следовало применить ст.424 Гражданского кодекса РФ и произвести расчет заработной платы истца на основании сведений территориального органа Федеральной службы государственной статистики по РК от 25.11.2010 г., согласно которым заработная плата (...) за октябрь 2009 года по РК составила ... рубля, также не может являться основанием для отмены решения суда по вышеизложенным обстоятельствам. Кроме того, такие требования истцом не заявлялись и судом не рассматривались.

Руководствуясь ст.ст. 361, 366, 367 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Петрозаводского городского суда РК от 28 февраля 2011 года по настоящему делу оставить без изменения, а кассационную жалобу представителя Уварова А.С.- Михайлова И.В. -без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи :

Деперсонификацию выполнил помощник судьи

____________________ (Сосновская О.Э.), _____ _________________ 2011г.

"Согласовано" судья Верховного суда РК

____________________ (Стракатова З.Е.), _____ _________________ 2011г.

"Разместить на сайте" председательствующий состава

____________________ (Стракатова З.Е.), ______ _________________ 2011г.