Постановление Минтруда РФ от 8 февраля 1993 г. N 18 "Об утверждении разъяснения "О порядке уменьшения ежегодного оплачиваемого отпуска за прогул" (утратило силу)

Постановление Минтруда РФ от 8 февраля 1993 г. N 18
"Об утверждении разъяснения "О порядке уменьшения ежегодного оплачиваемого отпуска за прогул"

ГАРАНТ:

Постановлением Минтруда РФ от 1 февраля 2001 г. N 12 настоящее постановление отменено

Министерство труда Российской Федерации постановляет:

Утвердить прилагаемое разъяснение "О порядке уменьшения ежегодного оплачиваемого отпуска за прогул".

Министр труда Российской Федерации

Г.Г. Меликьян

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 февраля 1993 г.

Регистрационный N 142

Приложение

Разъяснение Минтруда РФ от 8 февраля 1993 г. N 3
"О порядке уменьшения ежегодного оплачиваемого отпуска за прогул"
(Утв. постановлением Минтруда РФ от 8 февраля 1993 г. N 18)

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 8 декабря 2000 г. N ГКПИ00-1331 настоящее разъяснение признано недействительным и не порождающим правовых последствий со дня его издания

Постановлением Минтруда РФ от 1 февраля 2001 г. N 12 настоящее разъяснение отменено

В связи с тем, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю, Министерство труда Российской Федерации разъясняет:

Работникам, совершившим прогул без уважительной причины (в том числе отсутствовавшим на работе без уважительной причины более трех часов в течение рабочего дня непрерывно или суммарно), ежегодный оплачиваемый отпуск уменьшается на число дней прогула. При этом продолжительность отпуска не может быть менее 24 рабочих дней.

Отпуск уменьшается за тот рабочий год, в котором допущены прогулы, независимо от времени использования отпуска.