Письмо Минтруда РФ от 23 января 1996 г. N 149-КВ О включении в расчетный период для подсчета среднего заработка времени забастовки

Письмо Минтруда РФ от 23 января 1996 г. N 149-КВ

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 20 ноября 1997 г. N ГКПИ97-418 настоящее письмо признано не противоречащим действующему законодательству


В связи с принятием Федерального закона от 23.11.95 N 175 "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" и признанием не действующим в Российской Федерации Закона СССР "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)" Министерство труда Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации по вопросу включения в расчетный период для подсчета среднего заработка времени забастовки сообщает следующее.

В соответствии со статьями 13 и 14 Федерального закона "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" решение о проведении забастовки принимается собранием (конференцией) работников организации, филиала, представительства или профсоюзной организацией, объединением профсоюзов. При этом участие в забастовке является добровольным и никто не может быть принужден к участию или отказу от участия в забастовке.

Таким образом, исходя из личного решения работника об участии в забастовке, время забастовки должно включаться в расчетный период для исчисления среднего заработка.

В связи с настоящим письмом признать утратившим силу письмо Министерства труда Российской Федерации от 9 июня 1994 года N 1014-КВ.


Заместитель министра

В.В.Калашников


Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 марта 1996 г.

Регистрационный N 1040




Письмо Минтруда РФ от 23 января 1996 г. N 149-КВ


Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 марта 1996 г.

Регистрационный N 1040


Настоящее письмо вступает в силу со дня его официального опубликования


Текст письма опубликован в газете "Российские вести" от 14 марта 1996 г., N 48, в газете "Экономика и жизнь", 1996, N 11, в Бюллетене нормативных актов министерств и ведомств Российской Федерации, июнь 1996 г., N 6