Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 22 июля 2013 г. по делу N 33-3857/2013

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Сусловой Н.А.,

судей Нагорновой О.Н., Ус Е.А.,

при секретаре Глобу Н.В.,

рассмотрев в судебном заседании от 22 июля 2013 года дело по апелляционной жалобе Миненкова Ю.В. на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 26 апреля 2013 года, которым исковые требования Миненкова Ю.В. к ГБУЗ РК "Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи" о признании незаконной записи "Номер обезличен" в трудовой книжке о переименовании должности " ... " на " ... " оставлены без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Ус Е.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Миненков Ю.В. обратился в суд с иском к ГБУЗ РК "Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи" о признании незаконной записи "Номер обезличен" в трудовой книжке о переименовании должности " ... " на " ... ". В обоснование указал, что в соответствии с трудовым договором "Номер обезличен" от "Дата обезличена" года ему предоставлена работа ... , в связи с чем в трудовую книжку была внесена соответствующая запись под "Номер обезличен" от ФИО13 года. "Дата обезличена" "Дата обезличена" им была получена копия трудовой книжки, в которой имелась запись под "Номер обезличен" без даты ее внесения, где его должность " ... " переименована на должность " ... ".

В судебном заседании истец на удовлетворении иска настаивал.

Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Судом принято вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Миненков Ю.В. выражает несогласие с решением суда, указывая на ненадлежащее установление судом обстоятельств дела.

Исходя из положений статей 167, 327 ГПК Российской Федерации, с учетом того, что истец, а также представитель ответчика в заседание судебной коллегии не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, не сообщили об уважительной причине не явки, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в пределах доводов апелляционной жалобы, в порядке ст.327.1 ГПК РФ судебная коллегия оснований для её удовлетворения не находит.

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В соответствии с п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 года N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219) записи о наименовании должности, специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствие со штатным расписанием организации.

Судом первой инстанции установлено, что Миненков Ю.В. принят на работу в МУЗ " Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи" с "Дата обезличена" года на должность ... , где с ним "Дата обезличена" был заключен трудовой договор "Номер обезличен"

Как следует из материалов дела, переименование должности произведено ответчиком в целях приведения ее в соответствие с Единым Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н, а также Приказом Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 N 801н "Об утверждении номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения", которыми предусмотрена квалификационные характеристики санитара - водителя.

Во исполнении Постановления Главы МО ГО "Сыктывкар" "О внесении изменений в Постановление Главы АМО ГО "Сыктывкар" от 18.09.2008 года N9/3598, приказа Управления здравоохранения администрации МО ГО "Сыктывкар" от 30.08.2012 года N28-р "О повышении уровня оплаты труда работникам муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар" в учреждении издан приказ от "Дата обезличена" года "Номер обезличен" "О внесении изменений наименования должности водителя бригады скорой медицинской помощи", которым с "Дата обезличена" года наименование должности " ... " изменено на " ... ".

В дальнейшем в трудовую книжку Миненкова Ю.В. была внесена запись под "Номер обезличен", где его должность была переименована с " ... " на должность " ... ".

Вступившим в законную силу решением ... городского суда РК от "Дата обезличена" исковые требования ФИО14., ФИО15 ФИО16., ФИО17 к МБУЗ "Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи" о признании действий ответчика по включению в уведомление положений об изменении наименования должности " ... " на " ... ", обязании исключить из уведомления положения об изменении наименования должности, признании незаконными действий ответчика по включению в дополнительные соглашения положений об изменении наименования должности " ... " на " ... , обязании исключить из дополнительных соглашений положения об изменении наименования должности оставлены без удовлетворения.

Из указанного решения следует, что совершенные ответчиком действия обусловлены изменением организационных условий труда, вызванными нормативно-правовым регулированием деятельности учреждений здравоохранения органом государственной власти без изменений трудовой функции истцов при отсутствии доказательств, свидетельствующих об их переводе на другую работу, в связи с чем данное обстоятельство не доказывается вновь и не подлежит оспариванию.

Таким образом, изменение наименования должности ФИО18 не повлекло за собой изменение его трудовой функции, которое свидетельствовало бы о переводе на другую работу.

Рассматривая заявленные требования, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу, что оспариваемая запись в трудовой книжке сделана на основании приказа работодателя, основанного на действовавшем штатном расписании, в связи с чем оснований для удовлетворения заявленного требования у суда не имелось.

Всем представленным сторонами доказательствам судом дана оценка в соответствии со ст. 67 ГПК РФ с учетом достоверности каждого доказательства и взаимной связи в их совокупности.

Доводы апелляционной жалобы о недоказанности ответчиком либо судом факта того, что изменение наименования должности истца не отразится на размере его заработной, и иных гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, не могут являться основанием для отмены решения суда.

Ссылка в жалобе на Положение о водителе бригады скорой медицинской помощи, утвержденное Приказом Министерства здравоохранения РФ от 26.03.1999 N 100 "О совершенствовании организации скорой медицинской помощи населению Российской Федерации", не может быть принята во внимание судебной коллегией, поскольку наличие должности " ... " само по себе не может свидетельствовать о том, что должность, которую занимает истец должна именоваться именно так.

Иные доводы жалобы не содержат правовых оснований к отмене постановленного решения.

Судебная коллегия считает решение суда законным и обоснованным, поскольку судом правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для дела, основанные на имеющихся в деле доказательствах, выводы суда соответствуют данным обстоятельствам, судом правильно применены нормы материального и процессуального права.

Руководствуясь 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Сыктывкарского городского суда от 26 апреля 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Миненкова Ю.В. - без удовлетворения.

Председательствующий-

Судьи-