Положение о должностных лицах органов Евразийского экономического сообщества (утв. Решением Межгосударственного Совета Евразийского экономического сообщества от 31 мая 2001 г. N 14)

Положение
о должностных лицах органов Евразийского экономического сообщества
(утв. Решением Межгосударственного Совета Евразийского экономического сообщества от 31 мая 2001 г. N 14)


Настоящее Положение определяет статус должностных лиц органов Евразийского экономического сообщества (далее - ЕврАзЭС или Сообщество), в соответствии с которым указанные лица приобретают правовые гарантии эффективного и независимого выполнения своих служебных обязанностей.


Раздел I. Общие положения


Статья 1


Должностные лица органов ЕврАзЭС - лица, утверждаемые органами Сообщества по представлению государств-членов ЕврАзЭС в соответствии с закрепленными за каждым государством-членом квотами на должности, перечень которых определяется Межгоссоветом.


Раздел II. Статус и ограничения


Статья 2


Должностными лицами органов ЕврАзЭС могут быть только граждане государств - членов ЕврАзЭС с учетом установленных квот.

Должностные лица органов ЕврАзЭС имеют статус, определенный документами, принятыми в рамках ЕврАзЭС.

Должностные лица органов ЕврАзЭС не вправе:

заниматься коммерческой или любой другой деятельностью в интересах личной выгоды или выгоды иных лиц, за исключением научной, творческой и преподавательской деятельности;

запрашивать или получать указания от государств-членов ЕврАзЭС, лиц и учреждений, посторонних по отношению к ЕврАзЭС;

заниматься деятельностью, не совместимой с их статусом международных служащих, в частности, использовать свое служебное положение в интересах политических партий и объединений;

получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежные вознаграждения, ссуды, оплату развлечений, отдыха и иные вознаграждения), связанные с исполнением, неисполнением и/или недолжным исполнением своих служебных обязанностей;

быть депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти, органа местного самоуправления;

участвовать в управлении коммерческой организацией или иметь финансовую заинтересованность в деятельности каких-либо коммерческих предприятий, если такое участие или финансовая заинтересованность позволяют ему извлекать выгоду благодаря его служебному положению;

использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое имущество ЕврАзЭС и его органов;

принимать участие в забастовках.


Статья 3


Должностные лица органов ЕврАзЭС осуществляют свою деятельность согласно международным нормативным правовым актам, регулирующим деятельность соответствующего органа ЕврАзЭС, а также иным документам, определяющим функциональные обязанности этих лиц.


Статья 4


Должностные лица органов ЕврАзЭС утверждаются на закрепленные за государствами-членами квотные должности и освобождаются от этих должностей решениями соответствующих органов ЕврАзЭС в установленном порядке.

Вопрос об утверждении на квотную должность вносится государством в установленном порядке на заседание соответствующего органа ЕврАзЭС. В случае принятия положительного решения руководитель этого органа подписывает с утвержденным кандидатом трудовой договор (контракт).

Должностные лица ЕврАзЭС принимаются на работу сроком до 3 лет по представлению государства-члена ЕврАзЭС.


Статья 5


Должностные лица органов ЕврАзЭС должны соответствовать квалификационным требованиям по занимаемым ими должностям и характеру выполняемых ими обязанностей. Указанные требования утверждаются решением Межгоссовета.


Статья 6


Личные дела должностных лиц органов ЕврАзЭС ведутся кадровыми службами соответствующих органов ЕврАзЭС.


Статья 7


Размер оплаты труда должностных лиц органов ЕврАзЭС определяется в зависимости от занимаемой должности в соответствии с установленным порядком определения уровня денежного обеспечения должностных лиц и сотрудников органов ЕврАзЭС.


Статья 8


Должностным лицам органов ЕврАзЭС устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней.


Статья 9


За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом органа ЕврАзЭС возложенных на него обязанностей в отношении него может быть направлено соответствующее представление в адрес государства, от которого он направлен. Вопрос о направлении представления вносится на заседание соответствующего органа ЕврАзЭС его руководителем.


Статья 10


Основаниями для прекращения трудового договора (контракта) с должностным лицом органа ЕврАзЭС являются:

1) истечение срока трудового договора (контракта);

2) инициатива должностного лица;

3) ликвидация, реорганизация органа ЕврАзЭС или сокращение его штата, уменьшение установленной квоты должностных лиц органа ЕврАзЭС;

4) неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом органа ЕврАзЭС своих обязанностей;

5) отзыв должностного лица направившим государством-членом ЕврАзЭС.


Статья 11


Пенсионное и социальное обеспечение должностных лиц органов ЕврАзЭС осуществляется в соответствии с Конвенцией о привилегиях и иммунитетах Евразийского экономического сообщества.


Статья 12


При увольнении должностного лица органа ЕврАзЭС в связи с ликвидацией, реорганизацией органа ЕврАзЭС или сокращением его штата, уменьшением установленной квоты должностных лиц ЕврАзЭС ему выплачивается выходное пособие в размере его двухмесячного заработка.


Статья 13


Вопросы, касающиеся трудовых отношений с должностными лицами органов ЕврАзЭС, не урегулированные настоящим Положением, решаются трудовыми договорами (контрактами).



Положение о должностных лицах органов Евразийского экономического сообщества (утв. Решением Межгосударственного Совета Евразийского экономического сообщества от 31 мая 2001 г. N 14)


Текст Положения опубликован в журнале "Информационный бюллетень ЕврАзЭС", 2001 г., N 1, стр. 67



Откройте нужный вам документ прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.