Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 344 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 344 ТК РФ

Трудовой договор между работником и религиозной организацией может заключаться на определенный срок.

При заключении трудового договора работник обязуется выполнять любую не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.

В трудовой договор в соответствии с настоящим Кодексом и внутренними установлениями религиозной организации включаются условия, существенные для работника и для религиозной организации как работодателя.

При необходимости изменения определенных сторонами условий трудового договора религиозная организация обязана предупредить об этом работника в письменной форме не менее чем за семь календарных дней.

Актуальный текст документа