- Главная
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Часть третья (ст. 56 - 250)
- Раздел VI. Оплата и нормирование труда (ст. 129 - 163)
Раздел VI. Оплата и нормирование труда (ст. 129 - 163)
Раздел VI. Оплата и нормирование труда
-
Глава 20. Общие положения (ст. 129 - 132)
-
Статья 129. Основные понятия и определения
-
Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
-
Статья 131. Формы оплаты труда
-
Статья 132. Оплата по труду
-
Глава 21. Заработная плата (ст. 133 - 158.1)
-
Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
-
Статья 133.1 Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
-
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
-
Статья 135. Установление заработной платы
-
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
-
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
-
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
-
Статья 139. Исчисление средней заработной платы
-
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
-
Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
-
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
-
Статья 143. Тарифные системы оплаты труда
-
Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
-
Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций
-
Статья 146. Оплата труда в особых условиях
-
Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
-
Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
-
Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
-
Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
-
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
-
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
-
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
-
Статья 154. Оплата труда в ночное время
-
Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
-
Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
-
Статья 157. Оплата времени простоя
-
Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
-
Статья 158.1. Основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации
-
Глава 22. Нормирование труда (ст. 159 - 163)
Открыть документ в системе ГАРАНТ|
<< Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы |
Глава 20. >> Общие положения (ст. 129 - 132) |
|
|
Содержание Трудовой кодекс (ТК РФ) |
Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Новости
Все новости17 июля 2025 09:30
Труд
Начальство вправе принять во внимание пожелания сотрудника, но не обязано это делать.
17 июля 2025 12:00
Труд
Закон позволяет брать отпуск в любое время, отказываться от командировок и защищает от увольнения единственного кормильца.
17 июля 2025 14:05
Труд
Роструд считает переход на такой алгоритм исчисления преждевременным.
18 июля 2025 16:07
Труд
Роструд в своих консультациях последовательно настаивает на таком подходе.
18 июля 2025 16:07
Труд
Роструд в своих консультациях последовательно настаивает на таком подходе.
18 июля 2025 18:27
IT
Сервис с данными об учебе, работе, льготах будет доступен на госуслугах и в национальном мессенджере.