Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 6 марта 2006 г. N 80 "О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 6 марта 2006 г. N 80
"О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков"
С изменениями и дополнениями от:
20 июня 2007 г., 27 октября 2009 г.
ГАРАНТ:
Приказом ФСИН России от 5 октября 2016 г. N 805 настоящий приказ признан утратившим силу
В соответствии со статьями 45-46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения социальных гарантий федеральным государственным гражданским служащим и работникам центрального аппарата Федеральной службы исполнения наказаний и компенсации дополнительной нагрузки при выполнении служебных функций приказываю:
1. Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности в центральном аппарате ФСИН России, предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим в центральном аппарате ФСИН России должности федеральной государственной гражданской службы иных групп, предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2. Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате ФСИН России, предоставлять помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
Информация об изменениях:
Приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 27 октября 2009 г. N 427 в пункт 3 настоящего приказа внесены изменения
3. Федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата ФСИН России, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы, за работу сверх времени, установленного служебным распорядком, предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск:
категория "руководители" высшей группы должностей - в количестве 7 календарных дней;
категория "руководители" главной группы должностей, категория "помощники (советники)" главной группы должностей, категория "специалисты" ведущей группы должностей - в количестве 6 календарных дней;
категория "специалисты" старшей группы должностей, категория "обеспечивающие специалисты" ведущей, старшей и младшей групп должностей - в количестве 5 календарных дней.
ГАРАНТ:
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ (в ред. Федерального закона от 2 июня 2016 г. N 176-ФЗ) со 2 августа 2016 г. продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день гражданским служащим устанавливается в количестве 3 календарных дней
4. Привлечение работников центрального аппарата Федеральной службы исполнения наказаний, не являющихся федеральными государственными гражданскими служащими, к выполнению трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсировать предоставлением к их ежегодному основному оплачиваемому отпуску в количестве 28 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 8 дней.
5. По заявлению федерального государственного гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлять по частям, при этом продолжительность одной части отпуска должна быть не менее 14 дней. Предоставление отпусков иной продолжительности федеральным государственным гражданским служащим согласовывать с заместителем директора С.Х. Шамсуновым.
6. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора С.Х. Шамсунова.
|
Директор |
Ю.И. Калинин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 марта 2006 г.
Регистрационный N 7589
Установлена продолжительность ежегодных основных оплачиваемых отпусков федеральных государственных гражданских служащих и работников центрального аппарата ФСИН России.
Помимо основного оплачиваемого отпуска государственным служащим центрального аппарата ФСИН России предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 дней.
Также определена продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу сверх времени, установленного служебных распорядком: 7 дней - заместителям директора; 6 дней - помощникам директора и советникам; 5 дней - консультантам, главным специалистам, ведущим специалистам, специалистам 1 категории.
Дополнительный ежегодный отпуск за привлечение работников центрального аппарата ФСИН России, не являющихся государственными служащими, к выполнению трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени составляет 8 дней.
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 6 марта 2006 г. N 80 "О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 марта 2006 г.
Регистрационный N 7589
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 27 марта 2006 г. N 13, в Бюллетене Министерства юстиции Российской Федерации, 2006 г., N 6
Приказом ФСИН России от 5 октября 2016 г. N 805 настоящий приказ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 27 октября 2009 г. N 427
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 20 июня 2007 г. N 332
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Открыть документ в системе ГАРАНТ