Приказ Федерального агентства по рыболовству от 5 сентября 2008 г. N 141 "Об утверждении порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должностей руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Федеральному агентству по рыболовству" (документ не действует)

Приказ Федерального агентства по рыболовству от 5 сентября 2008 г. N 141
"Об утверждении порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должностей руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Федеральному агентству по рыболовству"

В соответствии с Положением о Федеральном агентстве по рыболовству, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июня 2008 г. N 444 "О Федеральном агентстве по рыболовству" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 25, ст. 2979), постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 13, ст. 1373; 2001, N 31, 3281; 2002, N 41, ст. 3986; 2006, N 13, ст. 1408; N 47, ст. 4897; 2008, N 11, ст. 1030) приказываю:

1. Утвердить порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должностей руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Федеральному агентству по рыболовству, согласно приложению.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя руководителя Федерального агентства по рыболовству В.В. Холодова.

Руководитель

А.А. Крайний

Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 сентября 2008 г.

Регистрационный N 12368

Порядок
работы комиссии по проведению конкурса на замещение должностей руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Федеральному агентству по рыболовству
(утв. приказом Федерального агентства по рыболовству от 5 сентября 2008 г. N 141)

1. Комиссия по проведению конкурса на замещение должностей руководителей федеральных государственных предприятий, подведомственных Федеральному агентству по рыболовству (далее - Комиссия) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 13, ст. 1373; 2001, N 31, 3281; 2002, N 41, ст. 3986; 2006, N 13, ст. 1408; N 47, ст. 4897; 2008, N 11, ст. 1030), иными актами Правительства Российской Федерации, актами Федерального агентства по рыболовству и настоящим Порядком.

2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. К работе Комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

3. Заседания Комиссии проходят под руководством председателя Комиссии. В его отсутствие заседания проводит заместитель председателя Комиссии, что указывается в протоколе заседания. В случае, когда присутствие члена Комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), производится его замена с внесением соответствующего изменения в состав Комиссии, что указывается в протоколе заседания.

4. Секретарь Комиссии не менее чем за три дня до проведения конкурса на замещение должностей руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Федеральному агентству по рыболовству (далее - Конкурс), сообщает членам Комиссии о дате, времени и месте его проведения.

5. Конкурс проводится в два этапа.

6. До проведения первого этапа Конкурса Комиссия принимает решение о допуске к участию в Конкурсе претендентов, отвечающих требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя федерального государственного унитарного предприятия законодательством Российской Федерации.

7. Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).

8. Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов.

Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

Для участия в первом этапе Конкурса в отведенное помещение приглашаются все допущенные к участию в Конкурсе претенденты.

9. Председатель Комиссии объявляет начало и окончание тестового испытания (1 час).

10. Каждому претенденту выдаются тесты и незаполненный бланк таблицы ответов на тестовые испытания.

Претенденты в правом верхнем углу незаполненного бланка таблицы ответов расписываются, ставят дату и, отвечая на вопросы, напротив правильного ответа делают пометку "X".

По окончании тестового испытания для претендентов объявляется перерыв (на 1 час).

Секретарь Комиссии собирает у претендентов тесты и определяет количество правильных и неправильных ответов методом наложения трафарета.

Результат тестовых испытаний докладывается членам Комиссии и заносится в протокол работы Комиссии.

11. По результатам тестовых испытаний Комиссия принимает решение об участии претендентов во втором этапе Конкурса.

12. Председатель Комиссии объявляет претендентам результаты первого этапа Конкурса.

13. К участию во втором этапе Конкурса допускаются претенденты, правильно ответившие по итогам первого этапа не менее чем на 75 процентов от общего количества вопросов.

14. На втором этапе Конкурса рассматриваются предложения претендентов по программе деятельности предприятия.

Допущенные к участию во втором этапе Конкурса претенденты приглашаются по одному в помещение заседания Комиссии.

Секретарь Комиссии вскрывает запечатанный конверт с предложением претендента по программе деятельности предприятия и передает экземпляры членам комиссии.

Комиссия в присутствии претендента знакомится с предложением по программе деятельности предприятия и задает уточняющие вопросы.

Обсуждение Комиссией результатов рассмотрения программы деятельности предприятия проводится в отсутствие претендента.

15. Комиссия по результатам обсуждения определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных претендентами.

16. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

17. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами Комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов Комиссии выражается словами "за" или "против".

18. Победителем Конкурса признается претендент, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению Комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.

19. Решение Комиссии о победителе доводится до претендентов по окончании Конкурса в устной форме председателем Комиссии.

20. Федеральное агентство по рыболовству в установленном порядке заключает с победителем трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя Конкурса.