Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 206-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 206-ФЗ
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

 

Принят Государственной Думой 17 июля 2009 года

Одобрен Советом Федерации 18 июля 2009 года

 

 

Президент Российской Федерации

Д. Медведев

 

Москва, Кремль

24 июля 2009 г.

N 206-ФЗ

 

Юридический статус стандартов безопасности труда закреплен в трудовом законодательстве.

Согласно поправкам под стандартами безопасности труда понимаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Они регламентируют социально-экономические, организационные, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и реабилитационные меры в области охраны труда. Порядок разработки, утверждения и изменения стандартов определяется Правительством РФ с учётом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Стандарты безопасности труда включены в систему нормативно-правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.

Федеральный закон вступает в силу 1 января 2010 г.


Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 206-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"


Настоящий Федеральный закон вступает в силу 1 января 2010 г.


Текст Федерального закона опубликован в "Российской газете" от 29 июля 2009 г. N 138, в Собрании законодательства Российской Федерации от 27 июля 2009 г. N 30 ст. 3732



Актуальный текст документа