Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития от 27 октября 2009 г. N 8583-Пр/09 "Об утверждении Служебного распорядка Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития" (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Регламентирован режим службы и отдыха госслужащих центрального аппарата Росздравнадзора.

Поступить на службу в ведомство могут российские граждане, достигшие 18-летнего возраста, по результатам конкурса. Он не проводится при заключении срочного служебного контракта, назначении на должности "руководители" и "помощники (советники)" на определенный срок. Также это касается лиц, состоящих в кадровом резерве.

Предельный возраст пребывания на службе - 65 лет.

Для поступления на службу гражданин подает заявление и необходимые документы. С ним заключается служебный контракт. Возможно прохождение испытательного срока. На госслужащих, проработавших свыше 5 дней, ведутся трудовые книжки. Выдаются служебные удостоверения.

Служебный контракт может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон с одновременным освобождением от замещаемой должности и увольнением.

Для госслужащего устанавливается 5-дневная рабочая неделя с 2 выходными днями (суббота и воскресенье). Служебный день начинается в 9.00 и заканчивается в 18.00 (по пятницам - в 16.45). Перерыв на обед - с 13.00 до 13.45. Продолжительность служебного дня перед праздничным сокращается на час.

Госслужащим предоставляется основной и дополнительный оплачиваемые отпуска. Их продолжительность зависит от группы должностей.

За успешное и добросовестное исполнение обязанностей, безупречную службу госслужащий может быть поощрен, а за особые трудовые заслуги перед обществом и государством - представлен к награде и присвоению почетных званий.

За совершение дисциплинарного проступка может быть назначено дисциплинарное взыскание. Это может быть замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, освобождение от должности или увольнение. За каждый проступок назначается только 1 взыскание.


Приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития от 27 октября 2009 г. N 8583-Пр/09 "Об утверждении Служебного распорядка Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 ноября 2009 г.

Регистрационный N 15278


Настоящий приказа вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 21 декабря 2009 г. N 51


Приказом Росздравнадзора от 8 октября 2013 г. N 5609-Пр/13 настоящий приказ признан утратившим силу