Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 ноября 2009 г. N 926н "О порядке формирования, использования, хранения, приема и передачи документов в электронной форме в Пенсионном фонде Российской Федерации" (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлены правила формирования, использования, хранения, приема и передачи электронных документов в рамках информационного взаимодействия органов ПФР с другими органами, страхователями, кредитными организациями, негосударственными пенсионными фондами.

Электронный документ имеет равную юридическую силу с бумажным вариантом. При этом должен соблюдаться Закон об электронной цифровой подписи (далее - ЭЦП).

Форматы электронных документов утверждаются участниками информационного взаимодействия. Они определяют тип используемых файлов (XML, ASCII, DBF и др.), графические образы, а также дополнительные технологические особенности обработки документа в электронной форме.

Участники информационного взаимодействия должны обеспечивать конфиденциальность информации, защиту ее от искажений и несанкционированного доступа, а также сохранность ЭЦП.

Нарушение формата электронного документа, отсутствие подлинной ЭЦП - основания для отказа в его приеме.


Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 ноября 2009 г. N 926н "О порядке формирования, использования, хранения, приема и передачи документов в электронной форме в Пенсионном фонде Российской Федерации"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 декабря 2009 г.

Регистрационный N 15913


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 27 января 2010 г. N 15


Приказом Минтруда России от 14 декабря 2016 г. N 731н настоящий приказ признан утратившим силу