Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 27 ноября 2009 г. N 217 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам" (утратил силу)

Приложение. Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам

Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 27 ноября 2009 г. N 217
"Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам"

ГАРАНТ:

Приказом Росрезерва от 11 августа 2017 г. N 189 настоящий приказ признан утратившим силу с 10 сентября 2017 г.

В целях реализации пункта 9 Положения об установлении системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам.

2. Общее руководство по исполнению приказа возложить на заместителя руководителя Петрухину А.А., организацию исполнения и контроль за сроками выполнения на Управление финансов, экономики учетной политики и внутреннего аудита (Аленичева Т.Г.).

Руководитель

Б. Евстратиков

Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 января 2010 г.

Регистрационный N 15966

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлен порядок премирования руководителей подведомственных Росрезерву ФГУ.

Премиальный фонд составляет до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников ФГУ. Конкретный размер фонда год утверждается приказом Росрезерва.

Размеры премии устанавливаются как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу), если иное не предусмотрено федеральными законами.

Премирование производится по результатам оценки итогов работы ФГУ за соответствующий отчетный период нарастающим итогом (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год). При этом учитываются выполнение целевых показателей эффективности работы учреждения, личный вклад руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом ФГУ, а также выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

Определены основания для уменьшения (увеличения) размера премии, а также для прекращения ее выплаты. Так, премия может быть уменьшена или не начислена в случаях грубого нарушения финансово-хозяйственной и технологической дисциплины; нанесения ФГУ материального ущерба; нарушения уставной деятельности.

Неиспользованный премиальный фонд может быть направлен на выплаты стимулирующего характера работникам данного ФГУ или руководителям и работникам других ФГУ, находящихся в ведении Росрезерва.