Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 10 марта 2010 г. N 10-4/308103-19 Об обложении страховыми взносами разовых выплат работникам, не указанных в трудовом договоре, и учете их при расчете среднего заработка для выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 10 марта 2010 г. N 10-4/308103-19


Департамент развития социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития России <...> об обложении страховыми взносами разовых выплат работникам, не указанных в трудовом договоре, и учете их при расчете среднего заработка для выплаты пособия по временной нетрудоспособности сообщает.

В соответствии с частью первой статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами для организаций и индивидуальных предпринимателей признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Разовые выплаты, которые не предусмотрены ни в трудовых договорах с работниками, ни в коллективном договоре (соглашении, локальных нормативных актах работодателя), тем не менее производятся в рамках трудовых отношений работников с работодателем и, значит, связаны с трудовыми договорами.

При этом суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, перечислены в статье 9 Закона N 212-ФЗ.

Таким образом, разовые выплаты работникам, не установленные в трудовых, коллективном договорах, соглашении, локальных нормативных актах работодателя подлежат обложению страховыми взносами на основании части первой статьи 7 Закона N 212-ФЗ, за исключением сумм, указанных в статье 9 Закона N 212-ФЗ.

Согласно части второй статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Законом N 212-ФЗ.

Следовательно, разовые выплаты работникам, признаваемые объектом обложения страховыми взносами, включаются в средний заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности.

Одновременно сообщаем следующее.

Фонд социального страхования Российской Федерации обязан в соответствии с:

пунктом 10 части второй статьи 4.2 Закона N 255-ФЗ бесплатно консультировать страхователей и застрахованных лиц по вопросам применения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

подпунктом 9 пункта 2 статьи 18 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснять застрахованным и страхователям их права и обязанности, а также порядок и условия обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Учитывая изложенное, в дальнейшем по вопросам, связанным с применением законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по компетенции необходимо обращаться за консультациями в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации страхователя.


Директор департамента
развития социального страхования
и государственного обеспечения

С.А. Афанасьев



Разъяснено, что по общему правилу разовые выплаты работникам, не установленные в трудовых, коллективном договорах, соглашении, локальных нормативных актах работодателя, облагаются страховыми взносами.

Такие выплаты включаются в средний заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности.


Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 10 марта 2010 г. N 10-4/308103-19


Текст письма опубликован в журнале "Нормативные акты для бухгалтера" от 27 апреля 2010 г. N 9


Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.