XI. Квалификационные требования к должностям в структурных подразделениях Департамента тылового и финансового обеспечения ФСКН России, в подразделениях территориальных органов ФСКН России, деятельность которых они координируют, к должностям в межрайонных, городских (районных) органах наркоконтроля, по которым предусмотрено исполнение должностных обязанностей по направлению деятельности указанных подразделений

XI. Квалификационные требования к должностям в структурных подразделениях Департамента тылового и финансового обеспечения ФСКН России, в подразделениях территориальных органов ФСКН России, деятельность которых они координируют, к должностям в межрайонных, городских (районных) органах наркоконтроля, по которым предусмотрено исполнение должностных обязанностей по направлению деятельности указанных подразделений

24. Должности в Медицинском управлении

24.1. Главная группа должностей категории "специалисты"

Должен знать:

- основы управленческой деятельности и методику текущего и перспективного планирования;

- основы организации работы по повышению квалификации подчиненных;

- основы делопроизводства;

- правила делового общения.

Должен иметь навыки:

- управленческой деятельности;

- методического руководства и контроля за деятельностью медицинских подразделений и медицинских учреждений;

- анализа данных и показателей деятельности медицинских подразделений и медицинских учреждений;

- подготовки проектов нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию медицинских подразделений и медицинских учреждений;

- организации обеспечения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения;

- проведения мероприятий, направленных на повышение качества работы медицинских подразделений и медицинских учреждений;

- систематизации информации по направлению деятельности;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- публичного выступления;

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

24.2. Ведущая группа должностей категории "специалисты"

Должен знать:

- основы управленческой деятельности и методику текущего и перспективного планирования;

- основы делопроизводства;

- правила делового общения.

Должен иметь навыки:

- анализа данных и показателей деятельности медицинских подразделений и медицинских учреждений;

- организации обеспечения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения;

- участия в мероприятиях, направленных на повышение качества работы медицинских подразделений и медицинских учреждений;

- систематизации информации по направлению деятельности;

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

24.3. Старшая группа должностей категории "специалисты", ведущая группа должностей категории "обеспечивающие специалисты"

Должен знать:

- правила делового общения.

Должен иметь навыки:

- анализа данных и показателей деятельности медицинских подразделений и медицинских учреждений;

- проведения мероприятий, направленных на повышение качества работы медицинского учреждения;

- систематизации информации по направлению деятельности;

- работы со служебными документами;

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

- ведения делопроизводства.

24.4. Старшая и младшая группы должностей категории "обеспечивающие специалисты"

Должен знать:

- порядок работы со служебной информацией.

Должен иметь навыки:

25. Должности в Отделе конкурсной и договорной работы

25.1. Ведущая группа должностей категории "специалисты"

Должен знать:

- основы управленческой деятельности и методику текущего и перспективного планирования;

- основы организации и охраны труда, прохождения государственной гражданской службы;

- основы делопроизводства;

- правила делового общения.

Должен иметь навыки:

- в подготовке проектов нормативных правовых актов по вопросам размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказания услуг для государственных нужд, документации о торгах;

- взаимодействия с государственными органами и организациями, ведения деловых переговоров, публичного выступления, составления делового письма;

- реализации управленческих решений;

- систематизации информации по направлению деятельности;

- работы со служебными документами;

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.