Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 26 марта 2015 г. по делу N 33-1334/2015

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего судьи Ус Е.А.,

судей Маркелова К.Б., Ушаковой Л.В.,

при секретаре Вахниной Т.В.,

рассмотрев в судебном заседании 26 марта 2015 года гражданское дело по апелляционной жалобе представителя АО "Воркутауголь" ... , на решение Воркутинского городского суда РК от 14 января 2015 года, по которому исковые требования Голубова Ю.В. к ОАО "Воркутауголь", АО "Северсталь Менеджмент" о признании незаконным приказа "Номер обезличен" от 11.02.2014 в части отстранения с 16.02.2014 от работы без оплаты, возложении обязанности издать приказ об отстранении с выплатой заработной платы за время отстранения от работы, оплате листков нетрудоспособности, оплате за время прохождения медицинского освидетельствования на предмет выявления профессионального заболевания с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" по среднему, о признании незаконным приказа ... "Номер обезличен" от "Дата обезличена" об увольнении, о восстановлении на работе с "Дата обезличена", оплате дней вынужденного прогула с "Дата обезличена" по день вынесения решения суда, о перерасчете отпуска и оплаты отпускных за 2014 год, взыскании компенсации морального вреда - удовлетворены частично.

Приказ ... "Номер обезличен" от "Дата обезличена" об увольнении Голубова Ю.В. с "Дата обезличена" признан незаконным.

Голубов Ю.В. восстановлен на работе в ОАО "Воркутауголь" в должности ... с "Дата обезличена".

Возложена обязанность на ОАО "Воркутауголь" выплатить Голубову Ю.В. заработную плату за время вынужденного прогула с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" исходя из среднего заработка, и произвести оплату по листку нетрудоспособности за период с "Дата обезличена" по "Дата обезличена".

Взыскана с ОАО "Воркутауголь" в пользу Голубова Ю.В. оплата по листкам нетрудоспособности за периоды с "Дата обезличена" по "Дата обезличена", с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" с учетом НДФЛ в размере ... руб. компенсацию морального вреда за не оплату листков нетрудоспособности и за незаконное увольнение в размере ... руб., а всего - ... руб.

В остальной части заявленных требований к ОАО "Воркутауголь", АО "Северсталь Менеджмент" - отказано.

Заслушав доклад судьи Маркелова К.Б., пояснения представителя ОАО "Воркутауголь" Ложкиной Н.В., заключение прокурора Юдина А.В. полагавшего решение суда подлежащим отмене в части требований о восстановлении на работе судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Истец Голубов Ю.В. обратился в суд иском к ОАО "Воркутауголь" с требованиями, с учетом всех уточнений, о признании незаконным приказа "Номер обезличен" от "Дата обезличена" в части отстранения с "Дата обезличена" от работы без оплаты, возложении обязанности издать приказ об отстранении с выплатой заработной платы за время отстранения от работы, оплате всех предъявленных листков нетрудоспособности, оплате времени прохождения медицинского освидетельствования на предмет выявления профессионального заболевания с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" по среднему, о признании незаконным приказа ... "Номер обезличен" от "Дата обезличена" об увольнении, о восстановлении на работе с 01.08.2014, оплате дней вынужденного прогула с "Дата обезличена" по день вынесения решения суда, о перерасчете отпуска и оплаты отпускных за 2014 год. Кроме того, просил взыскать компенсацию морального вреда с ОАО "Воркутауголь": за не оплату листков нетрудоспособности в размере ... руб., за незаконное отстранение - ... руб., получение профессионального заболевания - ... руб. и за незаконное лишение трудиться; с АО "Северсталь Менеджмент": за издание приказа "Номер обезличен" от "Дата обезличена" в части отстранения с "Дата обезличена" от работы без оплаты - ... руб. и за издание приказа ... "Номер обезличен" от "Дата обезличена" об увольнении - ... руб.

В обоснование требований указал, что работал в ОАО "Воркутауголь" ... При прохождении обследования "Дата обезличена" он был признан не годным к выполнению обязанностей ... Ему был выдан листок нетрудоспособности до "Дата обезличена". "Дата обезличена" он извещен о том, что поскольку он на основании приказа "Номер обезличен" от "Дата обезличена" отстранен от работы с "Дата обезличена" как не прошедший периодический медицинский осмотр по неуважительной причине, листок нетрудоспособности оплачен не будет. Данный отказ полагает незаконным. "Дата обезличена" он был уволен с работы в связи с отказом от перевода на другие должности, незаконно поскольку находился на листке нетрудоспособности.

В судебном заседании истец Голубов Ю.В. на уточненных исковых требованиях настаивал.

Представитель истца Мочалов Л.Б., поддержал уточненные исковые требования Голубова Ю.В.

Представитель ответчика ОАО "Воркутауголь" исковые требования Голубова Ю.В. не признала.

Ответчик - представитель АО "Северсталь-Менеджмент" в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела без своего участия.

Представитель третьего лица - филиала "Номер обезличен" Государственного учреждения - регионального отделения ФСС РФ в РК, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела (уведомление на л.д. 54 том 2), в судебное заседание не явился.

Судом принято приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе ответчик просит отменить решение суда в части признания приказа ... "Номер обезличен" от "Дата обезличена" об увольнении Голубова Ю.В. с "Дата обезличена" незаконным, восстановления Голубова Ю.В. на работе в ОАО "Воркутауголь" в должности ... с "Дата обезличена", возложении обязанности на ОАО "Воркутауголь" выплатить Голубову Ю.В. заработную плату за время вынужденного прогула с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" исходя из среднего заработка, и произвести оплату листка нетрудоспособности за период с "Дата обезличена" по "Дата обезличена". Указывая на неправильное применение судом норм материального права.

Судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание лиц, поскольку в силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ их неявка не является препятствием к рассмотрению дела.

Проверив законность решения суда в порядке ст. 327.1 ГПК РФ по доводам апелляционной жалобы, обсудив их, судебная коллегия находит основания для частичного удовлетворения доводов жалобы и отмены решения суда в части.

Судом первой инстанции установлено, что с Голубовым Ю.В. "Дата обезличена" заключен трудовой договор о предоставлении работы ... в ОАО "Воркутауголь" структурное подразделение Шахта " ... ".

Распоряжением от "Дата обезличена" "Номер обезличен" "О проведении периодического медицинского осмотра работников СП ОАО "Воркутауголь" "Шахта ... " возложена обязанность провести в период с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" периодический медицинский осмотр работников СП ОАО Воркутауголь" "Шахта ... ", на базе НУЗ "Узловая поликлиника на ст.Воркута" ОАО "РЖД".

Согласно графику прохождения периодического медицинского осмотра истец должен был пройти медицинский осмотр "Дата обезличена".

Распоряжением ОАО "Воркутауголь" от "Дата обезличена" было определено провести "Дата обезличена" "Дата обезличена" периодический медицинский осмотр работников СП "Шахта ... " ОАО "Воркутауголь", не прошедших периодический осмотр в 2013 году, не получивших медицинское заключение по уважительным причинам.

В период с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" Голубов Ю.В. находился в очередном отпуске.

"Дата обезличена" по результатам медицинского осмотра в НУЗ "Узловая поликлиника на ст.Печора ОАО "РЖД" истец узнал, что по состоянию здоровья не может исполнять свои трудовые обязанности и обратился в поликлинику, где получил листок нетрудоспособности по общему заболеванию.

В ОАО "Воркутауголь" "Дата обезличена" поступил от НУЗ "Узловая поликлиника на ст.Воркута ОАО "РЖД" заключительный акт от 23.01.2014, в котором указано, что Голубов Ю.В., в том числе, не прошел периодический медицинский осмотр по неуважительным причинам.

Приказом "Номер обезличен" от "Дата обезличена" истец отстранен от работы с "Дата обезличена". С данным приказом Голубов Ю.В. ознакомлен "Дата обезличена" по закрытию листка нетрудоспособности, предъявив его к оплате.

В период с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" Голубов Ю.В. находился на листке нетрудоспособности, по которому ему оплачен период с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" в размере ... руб.

С "Дата обезличена" по "Дата обезличена" истец на работу не выходил, поскольку был отстранен от работы на основании приказа "Номер обезличен" от "Дата обезличена".

С "Дата обезличена" по "Дата обезличена" Голубов Ю.В. находился на обследовании в отделении профпатологии Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Коми " ... ".

Приказом ... "Номер обезличен" О от "Дата обезличена" истцу предоставлен отпуск с "Дата обезличена" по "Дата обезличена".

В период с "Дата обезличена" по "Дата обезличена", с указанием даты выхода на работу - "Дата обезличена", Голубов Ю.В. был на обследовании в ФБУН " ... " "Адрес обезличен".

Приказом ... "Номер обезличен" О от "Дата обезличена" Голубову Ю.В. предоставлен отпуск с "Дата обезличена" по "Дата обезличена".

В период с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" Голубов Ю.В. находился на листке нетрудоспособности.

В связи с нахождением истца на листке нетрудоспособности, ему продлен отпуск с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" на 4 дня (с "Дата обезличена" по "Дата обезличена") на основании приказа ВУ- ... "Номер обезличен" О от "Дата обезличена".

С "Дата обезличена" по "Дата обезличена", включительно, Голубов Ю.В. находился на листке нетрудоспособности.

Приказом ... "Номер обезличен" К от "Дата обезличена" Голубов Ю.В. с "Дата обезличена" был уволен.

Удовлетворяя требования истца в части взыскания оплаты по листку нетрудоспособности за период с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" суд первой инстанции принял во внимание то обстоятельство, что в период "Дата обезличена" по "Дата обезличена" Голубов Ю.В. был освобожден от работы в связи с временной нетрудоспособностью, а следовательно он не мог быть отстранен от работы, и данный период должен быть оплачен работодателем. Судебная коллегия соглашается с указанным выводом суда.

В соответствии с п. 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, включая выходные, праздничные, приходящиеся на период временной нетрудоспособности.

Таким образом, в те периоды, в течение которых работник освобожден от работы (отпуск, временная нетрудоспособность и др.), оплата которых регулируется соответствующими нормами трудового законодательства, он не может быть отстранен от работы, так как в период отстранения от работы, обусловленного медицинскими противопоказаниями, заработная плата сотруднику не выплачивается.

Доводы жалобы о том, что истец был отстранен от работы в связи, с чем пособие по нетрудоспособности не подлежит выплате, отклоняются судебной коллегией по следующим основаниям. Как следует из представленных документов, на момент вынесения приказа "Номер обезличен" от "Дата обезличена" об отстранении истца от работы с 16.02.2014, он уже был освобожден от работы в связи с нетрудоспособностью. При таких обстоятельствах у работодателя отсутствовали правовые основания для отстранения работника в порядке ст.76 ТК РФ, так как работник не предпринимал ни каких действий для того, что бы приступить к работе в данный период.

Принимая решение об удовлетворении требований истца в части признания приказа ... "Номер обезличен" от "Дата обезличена" об увольнении Голубова Ю.В. с "Дата обезличена" незаконным, восстановления Голубова Ю.В. на работе в ОАО "Воркутауголь" в должности ... с "Дата обезличена", возложении обязанности на ОАО "Воркутауголь" выплатить Голубову Ю.В. заработную плату за время вынужденного прогула с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" исходя из среднего заработка суд первой инстанции пришел к выводу о нарушении работодателем порядка увольнения, поскольку приказ ... "Номер обезличен" К от "Дата обезличена" об увольнении Голубова Ю.В. с работы с "Дата обезличена" издан в период временной нетрудоспособности истца, что в силу положений ч. 6 ст. 81 ТК РФ по мнению суда первой инстанции является недопустимым.

Судебная коллегия считает указанные выводы суда ошибочными. Как следует из приказа ... "Номер обезличен" К от "Дата обезличена" трудовые отношения с истцом были прекращены по п. 8 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в связи с медицинским заключением. Из материалов дела следует, что согласно заключения НУЗ "Узловая поликлиника на ст.Печора ОАО "РЖД" от "Дата обезличена" истцу противопоказаны подземные работы. "Дата обезличена" истцу были предложены вакантные места, однако от ознакомления со списком вакансий и написания заявления на перевод он отказался. Данные обстоятельства подтверждаются актом от "Дата обезличена" года.

Согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей в случае медицинских противопоказаний.

Абзац 5 ч. 1 ст. 76 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя отстранить от работы работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.

В силу ч. 3 ст. 73 ТК РФ если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода, либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 настоящего Кодекса.

В свою очередь п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ предусматривает возможность прекращения трудового договора в случае отказа работника от постоянного или временного (на срок более четырех месяцев) перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствия у работодателя соответствующей работы. Такое правовое регулирование направлено на охрану здоровья работника.

Действия истца свидетельствуют о фактическом отказе от предложенных работодателем вакансий, в то время как ответчик выполнил требования по соблюдению установленной законом процедуры перевода работника на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, а затем и уволил его по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Как следует из ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) только по инициативе работодателя.

В то же время перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя приведен в ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в которой такое основание увольнения как отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, отсутствует.

При этом в силу ч. 3 ст. 73 ТК РФ, как было указано выше, если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 настоящего Кодекса. То есть порядок увольнения ответчиком соблюден.

С учетом того, что оснований для признания приказа ... "Номер обезличен" от "Дата обезличена" об увольнении Голубова Ю.В. с "Дата обезличена" незаконным не имеется, подлежат отклонению и требования о возложении обязанности на ОАО "Воркутауголь" выплатить Голубову Ю.В. заработную плату за время вынужденного прогула с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" исходя из среднего заработка, и компенсацию морального вреда.

При таких обстоятельствах решение суд в части удовлетворения требований истца о признания приказа ОАО "Воркутауголь" ... "Номер обезличен" от "Дата обезличена" об увольнении с "Дата обезличена" незаконным, о восстановлении на работе в ОАО "Воркутауголь" в должности ... с "Дата обезличена", возложении обязанности на ОАО "Воркутауголь" выплатить заработную плату за время вынужденного прогула с "Дата обезличена" по "Дата обезличена", исходя из среднего заработка, взыскании компенсацию морального вреда в связи с незаконным увольнением, подлежит отмене с вынесением нового решения об отказе в удовлетворении данных требований.

Руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Воркутинского городского суда РК от 14 января 2015 года в части удовлетворения требований Голубова Ю.В. о признания приказа ОАО "Воркутауголь" ... "Номер обезличен" от "Дата обезличена" об увольнении с "Дата обезличена" незаконным, восстановлении на работе в ОАО "Воркутауголь" в должности ... с "Дата обезличена", возложении обязанности на ОАО "Воркутауголь" выплатить заработную плату за время вынужденного прогула с "Дата обезличена" по "Дата обезличена", исходя из среднего заработка, взыскании компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением отменить.

Вынести в указанной части новое решение, которым в удовлетворении требований Голубову Ю.В. к ОАО "Воркутауголь" о признания приказа ОАО "Воркутауголь" ... "Номер обезличен" от "Дата обезличена" об увольнении с "Дата обезличена" незаконным, восстановлении на работе в ОАО "Воркутауголь" в должности ... с "Дата обезличена", возложении обязанности на ОАО "Воркутауголь" выплатить заработную плату за время вынужденного прогула с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" исходя из среднего заработка, компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением отказать.

Уточнить пятый абзац резолютивной части решения, изложив в следующей редакции:

Взыскать с ОАО "Воркутауголь" в пользу Голубова Ю.В. оплату по листкам нетрудоспособности за периоды с "Дата обезличена" по "Дата обезличена", с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" с учетом НДФЛ в размере ... руб. компенсацию морального вреда за не оплату листков нетрудоспособности в размере ... руб., а всего - ... руб.

В остальной части решение Воркутинского городского суда РК от 14 января 2015 года оставить без изменения.

Председательствующий

Судьи