Приказ МВД РФ от 1 ноября 1993 г. N 476 "О преобразовании Центрального клуба МВД России в Культурный центр МВД России"

Приказ МВД РФ от 1 ноября 1993 г. N 476
"О преобразовании Центрального клуба МВД России в Культурный центр МВД России"


В целях совершенствования нравственно-эстетического воспитания, повышения содержательности досуга сотрудников и работников центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации и членов их семей, а также организации методического обеспечения клубных учреждений системы МВД России и в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации о культуре -

приказываю:

1. Преобразовать Центральный клуб МВД России в Культурный центр МВД России.

2. Утвердить прилагаемый Устав Культурного центра МВД России.

3. Финансово-экономическому управлению МВД России (Соколову В.Л.) предусмотреть финансовое обеспечение Культурного центра МВД России.

4. Производственно-хозяйственному управлению МВД России (Улитину А.М.) закрепить за Культурным центром МВД России автомобиль ГАЗ-24-10 с двухсменным режимом работы.

5. Главному управлению материального, технического и военного снабжения МВД России (Негодову В.П.) предусмотреть материально-техническое обеспечение Культурного центра МВД России; в IV квартале 1993 года выделить ему одну единицу легкового автотранспорта (микроавтобус типа РАФ).

6. Главному управлению кадров МВД России (Астанкину Н.В.) внести в штат Центральной автобазы МВД России дополнительную единицу водителя для обслуживания Культурного центра МВД России.

7. Установить, что пункты 1, 2, 4 и 5 приказа МВД СССР от 25 апреля 1985 г. N 0137 в органах внутренних дел Российской Федерации не применяются.


Министр
генерал армии

В.Ерин


Приложение

к приказу МВД РФ

от 1 ноября 1993 г. N 476


Устав
Культурного центра МВД России

ГАРАНТ:

О переименовании государственного учреждения Культурный центр Министерства внутренних дел Российской Федерации см. приказ МВД РФ от 21 августа 2010 г. N 619

1. Общие положения


1.1. Культурный центр МВД России, именуемый в дальнейшем "Центр", является самостоятельной некоммерческой организацией культуры.

Учредителем Центра является Министерство внутренних дел Российской Федерации, именуемое в дальнейшем "Учредитель" или МВД России.

1.2. Центр является правопреемником Центрального клуба МВД СССР.

1.3. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными правовыми актами Российской Федерации, нормативными актами МВД России и Министерства культуры Российской Федерации, Учредительным договором и настоящим Уставом.

1.4. Центр является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный, инвалютный и другие счета, круглую печать, штампы и бланки со своим наименованием.

1.5. Центр от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, арбитраже и третейском суде, отвечает за результаты своей хозяйственной деятельности и выполнение обязательств перед Учредителем, банком и партнерами по договорам.

1.6. Центр не отвечает по обязательствам государства. Государство не отвечает по обязательствам Центра.

1.7. Центр не отвечает по обязательствам Учредителя. Учредитель не отвечает по обязательствам Центра, за исключением добровольного возмещения понесенных им расходов в случаях, предусмотренных настоящим Уставом.

1.8. Местонахождение Центра: г.Москва, ул.Большая Лубянка, д.13.


2. Основные задачи и функции Центра


2.1. Центр осуществляет свою деятельность в целях совершенствования организации внеслужебного времени сотрудников и работников МВД России, досуга членов их семей, пенсионеров органов внутренних дел и населения г.Москвы,* а также оказания научно-методической помощи клубным учреждениям системы МВД России.

2.2. Основные задачи Центра:

а) изучение культурных потребностей посетителей Центра, на основе которого Центр строит содержание, формы и методы своей культурной деятельности;

б) приобщение посетителей Центра к творческому и культурному развитию, занятию самообразованием, любительским искусством, художественными народными промыслами, ремеслами и другим проявлениям народной культуры;

в) содействие эстетическому воспитанию и массовому художественному образованию посетителей Центра через создание школ искусств, студий и других обучающих форм;

г) предоставление культурных, оздоровительных, спортивных благ;

д) создание условий для развития и поддержки социально значимых инициатив посетителей Центра;

е) оказание научно-методической помощи клубным учреждениям системы МВД России.

2.3. Для реализации своих целей и задач Центр:

а) проводит выборочные социологические опросы и анкетирование посетителей Центра в целях изучения их культурных потребностей;

б) пропагандирует лучшие произведения отечественной и зарубежной литературы, кинематографии, сценического, пластического, музыкального, изобразительного, других видов и жанров искусства;

в) создает школы искусств, студии, курсы, кружки, объединения по интересам (коллекционирование, семейный досуг, рыболовство и охота, спортивные игры и т.п.) и другие виды обучающих, творческих и любительских объединений;

г) осуществляет прокат спортивно-игрового инвентаря, столовых и других необходимых принадлежностей для обслуживания свадеб, юбилеев и подобных социально-культурных мероприятий;

д) реализует комплекс мер по развитию и поддержке социально значимых инициатив посетителей Центра, оказанию им социальной помощи;

е) развивает рекреативные формы деятельности для различных категорий посетителей;

ж) организует методическую помощь клубным учреждениям системы МВД России, обмен опытом, издает методические пособия и осуществляет иную научно-методическую работу в соответствии с задачами Центра;

з) развивает международные культурные связи с аналогичными зарубежными организациями;

и) осуществляет иные виды деятельности, направленные на решение уставных задач.


3. Права и обязанности учредителя и Центра


3.1. Учредитель имеет право:

а) назначать начальника Центра;

б) утверждать лимит численности Центра и перечень должностей с соответствующими тарифными разрядами;

в) участвовать в управлении Центром в порядке, предусмотренном нормативными документами Учредителя, настоящим Уставом и Учредительным договором;

г) передавать Центру материальные ценности и финансовые ресурсы на различных условиях, в том числе и безвозмездно;

д) участвовать в производственно-хозяйственной деятельности Центра в объемах и формах, предусмотренных настоящим Уставом и Учредительным договором;

е) вносить на рассмотрение Центра предложения по вопросам деятельности Центра;

ж) пользоваться преимуществом на выполнение уставных работ (услуг) Центра, которые являются для последнего социально-творческим заказом;

з) контролировать финансово-хозяйственную деятельность Центра в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

и) осуществлять проверку документации Центра и наличия материальных ценностей;

к) получать необходимую информацию о деятельности Центра.

3.2. Учредитель обязан:

а) выполнять положения настоящего Устава и Учредительного договора;

б) осуществлять бюджетное финансирование Центра с возмещением дополнительных затрат, вызванных ростом цен, тарифов и ставок заработной платы, а также целевое финансирование мероприятий на договорной основе;

в) распространять на трудовой коллектив Центра все условия оплаты труда и социальной защищенности, предусмотренные действующим законодательством;

г) оказывать Центру организационную и материальную поддержку в осуществлении его уставной деятельности и развитии материально-технической базы;

д) содействовать Центру в развитии его хозяйственной деятельности и международных культурных связей;

е) стимулировать деятельность работников Центра, направленную на достижение уставных целей, путем материального и морального поощрения и т.п.;

ж) обеспечивать Центр необходимой служебной документацией;

з) воздерживаться от любой деятельности, способной нанести ущерб Центру или затруднить его деятельность.

3.3. Центр имеет право самостоятельно в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и Учредительным договором:

а) осуществлять планирование, производственно-хозяйственную деятельность, управление, кадровую политику, а также решение всех вопросов внутренней жизни Центра;

б) осуществлять внебюджетную деятельность, в том числе и предпринимательскую, в целях извлечения дополнительных финансовых средств на развитие культурной деятельности и социальной защищенности трудового коллектива Центра;

в) производить необходимые действия с наличными основными фондами, приобретенными в результате уставной деятельности;

г) пускать в оборот финансовые средства и имущества, приобретенные в результате уставной деятельности;

д) предоставлять из средств, полученных от уставной деятельности, целевые материальные и денежные вознаграждения организациям, учреждениям, предприятиям и частным лицам, выполняющим работы и оказывающим услуги, необходимые Центру;

е) кооперировать на договорных началах материальные и денежные средства с различными партнерами в России, странах СНГ и других зарубежных странах;

ж) страховать имущество Центра в страховых обществах;

з) решать вопросы о льготных тарифах и расценках при выполнении работ и оказании услуг для социально незащищенных групп населения;

и) приобретать необходимые материалы, технику, оборудование и иное имущество в государственной и кооперативной торговле, у государственных и иных предприятий и организаций, на рынках, ярмарках, аукционах, а также использовать материальные ресурсы от заказчиков по договорам;

к) вносить на рассмотрение Учредителя предложения, касающиеся деятельности Центра;

л) осуществлять научно-методическое руководство деятельностью клубных учреждений системы МВД России;

м) представлять интересы Учредителя в международных культурных организациях;

н) по согласованию с МВД России выступать в качестве учредителя различных организаций с разными организационно-правовыми формами, в том числе и за рубежом;

о) получать необходимую информацию о деятельности Учредителя;

п) защищать интересы Центра в государственных органах и общественных организациях.

3.4. Центр обязан:

а) выполнять положения настоящего Устава и Учредительного договора;

б) осуществлять льготное обслуживание сотрудников, работников и пенсионеров центрального аппарата МВД России и членов их семей;

в) гарантировать общедоступность предоставляемых культурных благ;

г) принимать участие в культурной благотворительной деятельности, осуществляемой Учредителем;

д) возмещать Учредителю убытки, связанные с несохранностью и неэффективным использованием имущества, переданного Центру Учредителем;

е) обеспечивать повышение профессионального мастерства членов трудового коллектива;

ж) воздерживаться от любой деятельности, способной нанести ущерб Учредителю или его престижу.


4. Организационная структура, управление


4.1. Управление Центром осуществляется на основе сочетания единоначалия и коллегиальности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. Руководство Центром осуществляет начальник Центра, который несет персональную ответственность перед Учредителем за выполнение всех видов деятельности Центра.

4.3. Организационная структура Центра состоит из подразделений, осуществляющих плановую работу Центра и финансируемых из бюджета, а также подразделений, работающих на принципах внутреннего хозрасчета, самофинансирования и самоокупаемости или коллективного подряда.

Структурные подразделения Центра действуют на основе положений о них, утверждаемых начальником Центра.

Центр может выделить хозрасчетному структурному подразделению субсчет и отдельный баланс.

4.4. Начальник Центра:

а) руководит всеми видами деятельности Центра в соответствии с его целями и задачами;

б) представляет Центр в отношениях с Учредителем, государственными и иными организациями, учреждениями и частными лицами;

в) представляет интересы Центра в культурной деятельности Учредителя;

г) в пределах предоставляемых прав утверждает организационную структуру, штаты и нормативные документы Центра, а также издает приказы, обязательные для всех членов трудового коллектива Центра;

д) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации распоряжается имуществом и денежными средствами Центра;

е) от имени Центра заключает договоры по вопросам производственно-хозяйственной деятельности и организует их выполнение;

ж) в установленном порядке принимает на работу, увольняет и перемещает сотрудников и работников Центра вплоть до заместителей начальника;

з) решает вопросы оплаты труда, премирования, выплат стимулирующего характера, социального обеспечения работников Центра;

и) рассматривает, корректирует и утверждает планы Центра и его структурных подразделений;

к) контролирует выполнение индивидуальных планов и служебных обязанностей сотрудниками;

л) определяет объем и характер производственно-творческой деятельности Центра;

м) в зависимости от существующих расценок определяет стоимость выполненных работ по договорам подряда.

4.5. Центр имеет Координационный совет, который является совещательным органом и действует на основе положения, утвержденного начальником Центра. Состав Координационного совета формируется из числа ведущих специалистов Центра с учетом мнения трудового коллектива и утверждается начальником Центра. По должности в него входят начальник Центра, его заместители, главный бухгалтер, а также представители Учредителя.

Координационный совет на своих заседаниях принимает решения простым большинством голосов. Решения оформляются протоколами.


5. Имущество и средства, порядок их образования


5.1. Имущество Центра составляют основные фонды (на условиях аренды в соответствии с распоряжением Госкомимущества России от 28 января 1993 г. N 148-р) и оборотные средства, переданные ему Учредителем, а также имущество, приобретенное им на доходы от уставной деятельности.

ГАРАНТ:

Согласно распоряжению Госкомимущества РФ от 16 сентября 1998 г. N 1199-р распоряжение Госкомимущества РФ от 28 января 1993 г. N 148-р утратило силу


5.2. Имущество, переданное Учредителем, закрепляется за Центром на праве оперативного управления. Имущество, приобретенное на доходы от уставной деятельности, принадлежит Центру на праве полного хозяйственного ведения.

5.3. Финансирование Центра производится Учредителем на основе утвержденной сметы расходов с разбивкой по статьям расходов и кварталам.

5.4. Источниками финансирования деятельности Центра являются:

а) ассигнования федерального бюджета по смете расходов МВД России;

б) доходы, полученные от уставной деятельности;

в) кредиты банка и других кредиторов;

г) безвозмездные или благотворительные взносы и пожертвования организаций, учреждений, предприятий и частных лиц;

д) иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

5.5. Обеспечение Центра материально-техническими ресурсами производится Главным управлением материального, технического и военного снабжения и Производственно-хозяйственным управлением МВД России.

5.6. Производственно-хозяйственное управление МВД России производит капитальный и текущий ремонт помещений Центра, комплектует оборудование для Центра в установленном порядке на основе ежегодных и целевых заявок.

5.7. Центр осуществляет расчеты по обязательствам с организациями, учреждениями, предприятиями и частными лицами согласно условиям договоров и контрактов.

5.8. Списание средств со счетов Центра в банке производится в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

5.9. Доходы Центра облагаются налогами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.10. Доходы Центра после внесения платежей и отчислений используются на формирование:

а) централизованного фонда оплаты труда;

б) фондов оплаты труда;

в) страхового фонда, предназначенного для покрытия непредвиденных расходов, убытков и пр.;

г) фондов производственного и социального развития Центра в целях приобретения различной техники, оборудования и других основных фондов, финансирования социологических исследований, улучшения условий труда и быта членов трудового коллектива Центра (оплата питания, медицинское обслуживание, выдачи ссуд и т.п.) и финансирование других нужд производственно-социального назначения;

д) валютного фонда;

е) иных фондов, связанных с деятельностью Центра.

Распределение и использование доходов Центра являются исключительным правом Центра.

5.11. Формирование фондов и разработка смет их использования осуществляются ежеквартально. Средства фондов изъятию не подлежат и могут использоваться в последующий период.

Неиспользованные средства фондов в конце года могут быть переданы в другие фонды в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.12. Доходная часть от уставной деятельности, оставшаяся после уплаты налогов, расходуется Центром на основании сметы доходов и расходов по внебюджетным средствам, причем доля статьи "Поощрения трудового коллектива" расходуется на награждения ценным подарком, выдачу премий и единовременных пособий в соответствии с трудовым вкладом работника.

5.13. Валютная выручка Центра переводится на счет Центра в порядке, регулируемом действующим законодательством Российской Федерации и нормативными документами Учредителя.

5.14. Покрытие убытков Центра от его уставной деятельности производится за счет доходов Центра, полученных от его уставной деятельности и из иных источников, не запрещенных действующим законодательством Российской Федерации.


6. Хозяйственная деятельность


6.1. Центр, являясь бюджетной организацией, использует для развития своей уставной деятельности и повышения социальной защищенности членов трудового коллектива Центра элементы хозрасчета и деятельности, направленной на извлечение дополнительных доходов.

6.2. Центр самостоятельно планирует хозяйственно-финансовую деятельность и меры социальной защиты коллектива.

6.3. Хозяйственные взаимоотношения Центра с Учредителем, а также с другими организациями, учреждениями, предприятиями и частными лицами осуществляются на договорных началах.

6.4. Заключение договоров с партнерами по совместной деятельности, включая их выбор, является исключительно компетенцией Центра.

6.5. Договоры, заключаемые с Учредителем, финансируются за счет бюджетных средств Учредителя.


7. Учет, отчетность, контроль


7.1. Центр осуществляет учет и отчетность в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. Для учета результатов финансово-хозяйственной деятельности Центр ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность.

7.3. Проверку финансово-хозяйственной деятельности Центра осуществляют Контрольно-ревизионное управление МВД России и другие компетентные органы Российской Федерации в установленном порядке.


8. Трудовой коллектив, условия и оплата труда


8.1. Руководители, специалисты, рабочие, служащие, участвующие своим трудом в деятельности Центра, выполняющие условия трудового контракта или работающие по трудовому договору, составляют трудовой коллектив Центра.

8.2. Член трудового коллектива Центра имеет право:

а) участвовать в деятельности Центра, вносить предложения об улучшении работы в разных сферах;

б) получать установленную заработную плату и долю дохода от внебюджетной деятельности в соответствии с личным трудовым вкладом;

в) пользоваться всеми льготами и преимуществами, предусмотренными законодательством Российской Федерации о труде и настоящим Уставом;

г) вступать в профессиональный союз и пользоваться соответствующими правами члена профсоюза;

д) получать любую информацию, касающуюся его трудовой деятельности.

8.3. Член трудового коллектива обязан:

а) соблюдать настоящий Устав, выполнять условия индивидуального трудового контракта или трудового договора;

б) активно участвовать в деятельности Центра;

в) отвечать за результаты своей работы, соблюдать производственную дисциплину, правила охраны труда и техники безопасности, постоянно повышать свою квалификацию;

г) выполнять другие обязанности, предусмотренные КЗоТ Российской Федерации.

8.4. Трудовые взаимоотношения членов трудового коллектива с Центром регулируются КЗоТ Российской Федерации, коллективным договором, а также индивидуальными трудовыми контрактами и трудовыми договорами.

8.5. Членам трудового коллектива за счет средств Центра от его хозяйственной деятельности могут вводиться дополнительные льготы по социальному обеспечению в соответствии с коллективным договором между трудовым коллективом и администрацией Центра.

8.6. Распорядок рабочего дня для членов трудового коллектива Центра, порядок предоставления выходных дней, отпусков (включая дополнительные) и другие условия труда определяются контрактными (договорными) условиями и Правилами внутреннего трудового распорядка Центра в соответствии с КЗоТ Российской Федерации.

8.7. Оплата труда членов трудового коллектива Центра осуществляется в порядке, предусмотренном КЗоТ Российской Федерации.

8.8. Центр самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда членов трудового коллектива из внебюджетных средств, максимальный размер заработка членов трудового коллектива Центра не ограничивается.

8.9. Индексация оплаты труда членов трудового коллектива производится в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

8.10. Начальник Центра, его заместители и руководители подразделений имеют право на получение премий и других видов стимулирования за счет бюджетных и внебюджетных средств.

Распределение премий происходит согласно Положению о премировании, утвержденному приказом начальника Центра по согласованию с профкомом.


9. Прекращение деятельности и реорганизация


9.1. Прекращение деятельности Центра осуществляется в виде ликвидации Центра либо его реорганизации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и учредительным договором.

При реорганизации или ликвидации соблюдаются все предусмотренные законом гарантии прав Центра, трудового коллектива и отдельных сотрудников.

9.2. Решение о прекращении деятельности Центра должно быть доведено Учредителем до сведения руководства Центра не позднее чем за три месяца до намеченной даты прекращения деятельности.

9.3. Имущество Центра, находящееся у него в оперативном управлении, передается его правопреемнику либо Учредителю. Имущество, находящееся в полном хозяйственном ведении Центра, реализуется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

9.4. Ликвидация Центра должна быть согласована с трудовым коллективом Центра и может быть обжалована в судебном порядке.


10. Заключительные положения


10.1. Устав Центра принимается на общем собрании трудового коллектива Центра большинством голосов при наличии не менее двух третей его состава и утверждается Учредителем.

10.2. Учредитель в десятидневный срок утверждает Устав Центра либо при наличии разногласий возвращает его Центру. Спорные положения устраняются также в десятидневный срок путем переговоров Центра и Учредителя.

10.3. Последующие изменения и дополнения в Устав могут вноситься в установленном порядке как по инициативе Учредителя, так и Центра.


Устав принят на общем собрании трудового коллектива Центра

27 сентября 1993 г.


-------------------------------------------------------------------------

* Сотрудники, работники МВД России и члены их семей, а также пенсионеры органов внутренних дел и жители г. Москвы в дальнейшем будут именоваться "посетители Центра", если иное не будет оговорено особо.



Приказ МВД РФ от 1 ноября 1993 г. N 476 "О преобразовании Центрального клуба МВД России в Культурный центр МВД России"


Текст приказа официально опубликован не был


Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.