Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к приказу Федеральной службы исполнения наказаний
от 9 марта 2005 г. N 43
Порядок проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы по экономии топливно-энергетических ресурсов учреждений и органов уголовно-исполнительной системы
1. Общие положения
1.1. Задачей смотра-конкурса является активизация работы коллективов учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (далее - УИС) по экономии и рациональному использованию топливно-энергетических ресурсов (далее - ТЭР) в целях улучшения обеспеченности учреждений и органов УИС котельно-печным топливом, электро- и теплоэнергией, снижения себестоимости продукции, выпускаемой предприятиями УИС.
1.2. Общее руководство за проведением смотра-конкурса в целом по УИС осуществляет центральная смотровая комиссия, утверждаемая директором ФСИН России; в учреждениях и органах УИС - смотровые комиссии, утверждаемые соответствующим начальником.
2. Проведение смотра-конкурса и подведение его итогов
2.1. Смотр-конкурс проводится в течение года, промежуточные итоги смотра-конкурса подводятся комиссиями учреждений и органов УИС ежемесячно.
2.2. В результате смотра-конкурса определяются коллективы учреждений и органов УИС, имеющие наивысшие показатели в организации работы по экономии ТЭР.
2.3. Победителями смотра-конкурса считаются учреждения и органы УИС, обеспечившие выполнение заданий по экономии ТЭР, внедрение рационализаторских предложений, бесперебойную работу объектов энергетического хозяйства в осенне-зимний период, создание запасов котельно-печного топлива, улучшение финансового положения учреждений и органов УИС, снижение себестоимости выпускаемой предприятиями УИС продукции, активно проводившие организационные мероприятия по сокращению расхода ТЭР, в том числе за счет внедрения энергосберегающих технологий.
2.4. По итогам работы за год смотровые комиссии учреждений и органов УИС определяют коллективы, имеющие наивысшие показатели в организации работы по экономии ТЭР, и представляют в федеральный орган УИС не позднее 25 января следующего за отчетным года протокол комиссии, таблицы итоговых показателей работы по учреждениям и органам (приложение к Порядку) и коллективам-победителям с пояснительными записками.
Материалы, представленные позже указанного срока, к рассмотрению не принимаются.
2.5. Федеральный орган УИС до 30 апреля следующего за отчетным года подводит итоги конкурса и вносит директору ФСИН России предложения о поощрении коллективов-победителей и наиболее отличившихся работников.
3. Награждение победителей по итогам смотра-конкурса
См. приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 18 апреля 2007 г. N 187 "Об итогах смотра-конкурса на лучшую организацию работы по экономии топливно-энергетических ресурсов учреждений уголовно-исполнительной системы"
3.1. Коллективы учреждений-победителей смотра-конкурса награждаются дипломами ФСИН России I, II и III степеней "За достижение наивысших показателей в работе по экономии топливно-энергетических ресурсов".
3.2. Ежегодно утверждаются:
- 5 дипломов ФСИН России I степени;
- 10 дипломов ФСИН России II степени;
- 15 дипломов ФСИН России III степени.
3.3. Награждение коллективов-победителей дипломами объявляется приказами ФСИН России.
3.4. Наиболее отличившиеся сотрудники (работники) могут быть поощрены правами директора ФСИН России.
3.5. Работники учреждений и органов УИС, непосредственно принимавшие участие в организации работы по экономии ТЭР и обеспечившие достижение наивысших показателей, поощряются руководителями учреждений и органов УИС.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.