Приказ Следственного комитета при прокуратуре РФ от 6 июня 2008 г. N 57 "О внесении изменения в Правила внутреннего трудового распорядка Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации и иных вопросах, связанных с регулированием работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени"

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Скорректированы Правила внутреннего трудового распорядка Следственного комитета при прокуратуре РФ в части определения режима работы и времени отдыха. Ранее указывалось, что работодатель на основании Трудового кодекса РФ обязан предоставить неполный рабочий день или неделю следующим категориями работников: беременным женщинам; одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет); лицу, осуществляющего уход за больным членом семьи.

Поскольку порядок прохождения государственной службы обладает своими особенностями, то внесенными изменениями исключена указанная ссылка на Трудовой кодекс. Теперь Правила прямо предусматривают обязанность работодателя установить работникам перечисленных категорий неполный рабочий день или неделю (по их просьбе).


Приказ Следственного комитета при прокуратуре РФ от 6 июня 2008 г. N 57 "О внесении изменения в Правила внутреннего трудового распорядка Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации и иных вопросах, связанных с регулированием работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени"


Текст приказа размещен на сайте Следственного комитета при прокуратуре РФ в Internet (http://www.sledcomproc.ru)