Приказ Следственного комитета при прокуратуре РФ от 22 июля 2008 г. N 66 "О внесении изменения в приказ Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации от 07.09.2007 N 2"

В целях оптимизации работы по кадровому обеспечению в системе Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации, руководствуясь статьей 20.1 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" и пунктом 13 Положения о Следственном комитете при прокуратуре Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.08.2007 N 1004, приказываю:

1. Внести в приказ Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации от 07.09.2007 N 2 "О порядке назначения на должность и освобождения от должности работников Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации" изменение, дополнив приложением 3 следующего содержания:

"Приложение 3 к приказу Первого
заместителя Генерального прокурора
Российской Федерации - Председателя
Следственного комитета при прокуратуре
Российской Федерации
от 07 сентября 2007 г. N 2

Трудовой договор
о прохождении федеральной государственной службы Российской Федерации и замещении должности федеральной государственной службы Российской Федерации

     Представитель нанимателя в  лице  Первого  заместителя  Генерального

прокурора Российской Федерации - Председателя Следственного комитета  при

прокуратуре  Российской  Федерации   Бастрыкина   Александра   Ивановича,

действующий на основании Федерального закона  "О  прокуратуре  Российской

Федерации"  с   одной   стороны,   и   гражданин   Российской   Федерации

____________________________________________________________, именуемый в

дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили на основе ______________

настоящий трудовой договор о нижеследующем:

                            I. Общие положения

     1.  По  настоящему  трудовому  договору  работник  берет   на   себя

обязательства,  связанные  с  прохождением   федеральной  государственной

службы  Российской  Федерации  в  системе  Следственного   комитета   при

прокуратуре Российской Федерации, а  Представитель  нанимателя  обязуется

обеспечить  работнику  прохождение  федеральной  государственной   службы

Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О  прокуратуре

Российской  Федерации"  и  законодательством   Российской   Федерации   о

государственной службе Российской Федерации.

     2.  Работник  обязуется   исполнять   должностные   обязанности   по

замещаемой должности ____________________________________________________

________________________________________________________________________,

учрежденной  в  целях  исполнения  полномочий  Следственного комитета при

прокуратуре Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом  "О

прокуратуре Российской Федерации" и  соблюдать  служебный  распорядок,  а

Представитель  нанимателя  обязуется   обеспечить   Работнику   замещение

должности  федеральной  государственной  службы  Российской  Федерации  в

системе  органов  Следственного  комитета  при   прокуратуре   Российской

Федерации в соответствии с Федеральным законом "О прокуратуре  Российской

Федерации", своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику денежное

содержание и  предоставить  ему  государственные  социальные  гарантии  в

соответствии с Федеральным законом "О прокуратуре Российской  Федерации",

иными нормативными правовыми  актами  Российской  Федерации  и  настоящим

трудовым договором.

     3. Дата начала исполнения должностных обязанностей:

_________________________________________________________________________

                    II. Права и обязанности Работника

     4. Работник имеет  права,  предусмотренные  Федеральным  законом  "О

прокуратуре Российской  Федерации  (далее  -  Федеральный  закон),  иными

нормативными правовыми актами Российской Федерации,  в  том  числе  право

расторгнуть трудовой договор и уволиться  с  федеральной  государственной

службы Российской Федерации по  собственной  инициативе,  предупредив  об

этом Представителя нанимателя в письменной форме не позднее  чем  за  две

недели.

     5.    Работник    обязан    исполнять    обязанности    федерального

государственного   служащего   Российской   Федерации,    предусмотренные

статьей 40.2 Федерального закона, в  том  числе,  соблюдать  ограничения,

выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не  нарушать

запреты, которые установлены Федеральным законом и  другими  федеральными

законами.

            III. Права и обязанности Представителя нанимателя

     6. Представитель нанимателя имеет право:

     а)  требовать  от  Работника  исполнения  должностных  обязанностей,

возложенных  на   него   настоящим   трудовым   договором,   должностными

инструкциями,  а  также  соблюдения  служебного  распорядка   в   системе

Следственного комитета, при прокуратуре Российской Федерации;

     б)  поощрять  Работника  за  безупречное  и  эффективное  исполнение

должностных обязанностей;

     в) привлекать Работника к дисциплинарной  ответственности  в  случае

совершения им дисциплинарного проступка;

     г) реализовывать иные права,  предусмотренные  Федеральным  законом,

другими  федеральными законами и иными нормативными  правовыми  актами  о

федеральной государственной службе Российской Федерации.

     7. Представитель нанимателя обязан:

     а)   обеспечить   Работнику   организационно-технические    условия,

необходимые для исполнения должностных обязанностей;

     б) обеспечить  предоставление  Работнику  государственных  гарантий,

установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами  и

настоящим трудовым договором;

     в) соблюдать законодательство  Российской  Федерации  о  федеральной

государственной службе Российской Федерации, положения нормативных  актов

Следственного комитета при прокуратуре  Российской  Федерации  и  условия

настоящего трудового договора;

     г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и

иными нормативными правовыми актами о федеральной государственной  службе

Российской Федерации.

                             IV. Оплата труда

     8. Работнику устанавливается денежное  содержание,  которое  состоит

из:

     должностного оклада;

     доплаты за классный чин,

     доплаты за выслугу лет,

     доплаты  за  особые  условия  службы   (в   размере   50   процентов

должностного оклада)

     доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе (в

размере до 50 процентов должностного оклада);

     процентных  надбавок  за  ученую  степень   и   ученое   звание   по

специальности,  соответствующей  должностным  обязанностям,  за  почетное

звание "Заслуженный юрист Российской Федерации";

     премий по итогам службы за квартал и год;

     других выплат, предусмотренных законодательными и иными нормативными

правовыми актами Российской Федерации.

                    V. Служебное время и время отдыха

     9. Работнику устанавливается _______________________________________

                                        (ненормированный рабочий день)

     10. Работнику предоставляются:

     а) ежегодный  основной  оплачиваемый  отпуск  продолжительностью  30

календарных дней;

     б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск  за  выслугу  лет  в

соответствии с законодательством Российской Федерации;

     в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск  за  ненормированный

рабочий день;

     г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с  тяжелыми,

вредными и (или) опасными условиями  федеральной  государственной  службы

Российской Федерации, в том числе в  связи  со  службой  в  местностях  с

особыми климатическими  условиями,  в  соответствии  с  законодательством

Российской Федерации.

     11. На Работника распространяется  установленная  Трудовым  кодексом

Российской Федерации нормальная продолжительность  рабочего  времени,  не

превышающая  40 часов в  неделю,  с  двумя  выходными  днями  (суббота  и

воскресенье).

                   VI. Срок действия трудового договора

     12. Трудовой договор заключается на  определенный  срок  (от  одного

года до трех лет)________________________________________________________

                   указать конкретный срок трудового договора и причину

                    (правовое основание) заключения срочного трудового

                                         договора

          VII. Условия профессиональной служебной деятельности,

государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной

                         служебной деятельностью

     13. Работнику  обеспечиваются  надлежащие организационно-технические

условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

     14. Работнику  предоставляются  основные  государственные  гарантии,

указанные в статье 45 Федерального закона, а при  определенных  условиях,

предусмотренных законодательством  Российской  Федерации,  дополнительные

государственные гарантии,  предусмотренные  законодательством  Российской

Федерации.

     15. Работнику предоставляются компенсации и льготы,  предусмотренные

законодательством  Российской  Федерации  за  профессиональную  служебную

деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях

                  VIII. Иные условия трудового договора

     16. Работник подлежит обязательному страхованию  на  основании  и  в

порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

     17. Иные условия:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

              IX. Ответственность сторон трудового договора.

                Изменение и дополнение трудового договора.

                      Прекращение трудового договора

     18. Представитель нанимателя и  Работник  несут  ответственность  за

неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на  себя  обязанностей  и

обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     19.  Запрещается  требовать  от  Работника  исполнения   должностных

обязанностей,  не  установленных    настоящим   трудовым    договором   и

соответствующими   должностными  обязанностями  по  замещаемой  должности

федерального государственного служащего Российской Федерации.

     20. Изменения и дополнения могут быть внесены в  настоящий  трудовой

договор по соглашению сторон в следующих случаях:

     а) при изменении законодательства Российской Федерации;

     б) по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора.

     При  изменении  Представителем  нанимателя   существенных    условий

настоящего    служебного   контракта   Работник   уведомляется  об этом в

письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

     21. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий  трудовой  договор,

оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются

неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

     22. Настоящий трудовой договор может быть прекращен  по  основаниям,

предусмотренным законодательством Российской Федерации о  государственной

службе Российской Федерации.

                    X. Разрешение споров и разногласий

     23.  Споры   и  разногласия   по   настоящему   трудовому   договору

разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто,

- в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

     Настоящий  трудовой  договор  составлен  в  двух  экземплярах.  Один

экземпляр хранится Представителем нанимателя  в  личном  деле  Работника,

второй - у Работника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Представитель нанимателя:                          Работник:

                                                   (Ф.И.О)

Первый заместитель Генерального прокурора Российской Федерации - Председатель Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации

Бастрыкин А.И.

_____________________________________   _________________________________

               (подпись)                          (подпись)

"__" __________________20__ г.          "__" __________________20__ г.

место печати

                                      Паспорт

                                      серия _____________________________

Адрес: 105005, г. Москва,             номер _____________________________

Технический пер., д. 2                выдан _____________________________

                                      Адрес:

                                      Телефон:          ".

2. Установить, что по форме согласно приложению 3 к приказу Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации от 07.09.2007 N 2 "О порядке назначения на должность и освобождения от должности работников Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации" заключаются срочные трудовые договоры с руководителями следственных управлений Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных следственных управлений и отделов Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации, их первыми заместителями и заместителями.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации Ныркова Ю.М.

4. Направить настоящий приказ руководителям структурных подразделений Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации, следственных управлений Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных следственных управлений и отделов Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации.

Первый заместитель Генерального прокурора Российской Федерации - Председатель Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации государственный советник юстиции 1 класса

А.И. Бастрыкин