Приказ Следственного комитета РФ от 15 января 2011 г. N 11 "О порядке уведомления сотрудниками и федеральными государственными гражданскими служащими Следственного комитета Российской Федерации представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений"

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Закреплено, как сотрудники и госслужащие Следственного комитета России уведомляют представителя нанимателя обо всех фактах склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление оформляется рапортом. Оно передается в отделы, занимающиеся вопросами безопасности. К рапорту прилагают все имеющиеся подтверждающие материалы.

Рапорт регистрируют в специальном журнале.

Сведения, содержащиеся в рапорте, проверяются. Срок - 30 дней. Результаты проверки оформляются докладной запиской. Ее копии направляют в управление кадров, в кадровые подразделения либо должностному лицу, ответственному за ведение кадровой работы, территориальных органов.

Прежний порядок утратил силу.


Приказ Следственного комитета РФ от 15 января 2011 г. N 11 "О порядке уведомления сотрудниками и федеральными государственными гражданскими служащими Следственного комитета Российской Федерации представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений"


Текст приказа размещен на сайте Следственного комитета Российской Федерации в Internet (http://www.sledcom.ru)