Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия - Алания от 06 июля 2016 г. по делу N 33-873/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания в составе:

Председательствующего

Козаевой Т.Д.

судей

Алборова У.Я. и Бираговой Ф.М.

при секретаре Зангиевой Л.Э.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционным жалобам Кочисовой А.Н. и ... филиала ФГУП "ВГТРК" "ГТРК Алания" Кусова Т.В. на решение Ленинского районного суда г.Владикавказа РСО-Алания от 13 мая 2015 года, которым постановлено:

Исковые требования Кочисовой А.Н. удовлетворить частично.

Отменить наложенное на Кочисову А.Н. ... филиала Федерального государственного унитарного предприятия "Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания" "Государственная телевизионная и радиовещательная компания "Алания" Кусовым Т.В. приказом N ... от ... года дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Исковые требования Кочисовой А.Н. в части отмены наложенного на нее ... филиала Федерального государственного унитарного предприятия "Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания" "Государственная телевизионная и радиовещательная компания "Алания" Кусовым Т.В. приказом N ... от ... года дисциплинарного взыскания в виде выговора, отмены наложенного на нее ... филиала Федерального государственного унитарного предприятия "Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания" "Государственная телевизионная и радиовещательная компания "Алания" Кусовым Т.В. приказом N ... от ... года дисциплинарного взыскания в виде выговора оставить без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда РСО-Алания

Козаевой Т.Д., объяснения представителя филиала ФГУП "ВГТРК" "ГТРК Алания" Коблова С.Ч., поддержавшего доводы апелляционной жалобы директора филиала ФГУП "ВГТРК" "ГТРК Алания" Кусова Т.В., судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания

установила:

Кочисова А.Н. обратилась в суд с иском к ... филиала "Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания "Государственная телевизионная и радиовещательная компания "Алания" Кусову Т.В. о снятии дисциплинарных взысканий, полагая, что именно он наложил на нее дисциплинарные взыскания, которые она оспаривает.

Определением Ленинского районного суда г. Владикавказа от 17.03.2015 года Федеральное государственное унитарное предприятие "Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания" (далее ВГТРК) привлечено к участию в деле в качестве второго ответчика.

Иск обоснован тем, что она состоит в трудовых отношениях с ГТРК "Алания" и приказом N ... от ... года директор ГТРК "Алания" назначил ее ... Неоднократно писала служебные записки директору ГТРК "Алания", объясняя, что приказ N ... не применим к обязанностям, которые ей предписаны, подробно излагая причины. ... года для выполнения своих непосредственных обязанностей встречалась с сотрудником отдела пропаганды Управления ГИБДД ... в здании УГИБДД, расположенном по ул. ... Ведение и подготовка программы подразумевает под собой сбор необходимой информации, чем она и занималась. В момент нахождения в УГИБДД, ей на мобильный телефон позвонила коллега Моргоева Л.Б. и поинтересовалась ее местом нахождения, которой она пояснила, что находится в МВД по работе. На работу приехала ближе к ... часам. В тот же день ... Кобловым С.Ч. и специалистом отдела кадров Кокаевым Ч.Т. был составлен акт об опоздании на работу без уважительных причин, отсутствия на рабочем месте и отказе предоставить письменное объяснение. В очередной раз направила директору ГТРК "Алания" служебную записку, в которой ставила вопрос о том, что он лишает ее возможности исполнять ее должностные обязанности, т.к. игнорирует ее попытки попасть к нему на прием и пояснила, что выполнение возложенных на нее обязанностей ведущей программы невозможно без предварительного согласования тем и сюжетов с Управлением ГИБДД. Несмотря на это, ... года ей объявили дисциплинарное взыскание в виде выговора. ... года ей был объявлен выговор за опоздание на работу ... года на ... минут. Считает, что опоздала по уважительной причине, т.к. на Черменском посту ее остановили сотрудники УГИБДД для проверки документов, после чего она не смогла завести машину. Обо всем она указала в объяснительной записке, однако был издан приказ о возбуждении дисциплинарного расследования, в котором не определены сроки проверки, лица, которые должны его провести, срок представления материалов и заключения по ее результатам. ... года в служебной записке на имя директора ГТРК "Алания" она сообщила фамилию сотрудника УГИБДД, который остановил ее на посту. Считает приказ N ... от ... года, которым ей объявлен выговор на неисполнение должностных обязанностей, незаконным. Указала, что ей определили рабочее место в другом здании, расположенном метров за ... до основного здания, в котором находится служба информационных программ, в связи, с чем она также лишена возможности выполнять возложенные на нее обязанности. Считает действия директора ГТРК "Алания" необъективными, направленными лишь на то, чтобы ее повторно уволить. Процедура применения к ней дисциплинарных взысканий и обстоятельства, изложенные в представленных представителями ответчика актах ею не оспариваются.

В судебном заседании Кочисова А.Н. поддержала заявленные требования, просила их удовлетворить.

... филиала ГТРК "Алания" Кусов Т.В. в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, причин неявки не сообщил.

Представитель ФГУП "ВГТРК" в судебное заседание также не явился, был надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, причин неявки не сообщил.

Представитель ответчика - Коблов С.Ч., действующий на основании доверенности N ... от ... года, нотариально удостоверенной доверенности ... от ... года в судебном заседании требования Кочисовой А.Н. не признал, просил в удовлетворении требований Кочисовой А.Н. отказать и пояснил, что процедура и сроки применения дисциплинарных взысканий, предусмотренные требованиями ТК РФ, ГТРК "Алания" соблюдены, Кочисова А.Н. знакомилась с приказами, отказывалась расписываться, в связи с чем заказной корреспонденцией на два адреса, указанных самой Кочисовой А.Н., в том числе и в исковом заявлении: ... , ей направлялись копии документов, связанных с применением к ней дисциплинарной ответственности и ответы на ее служебные записки. Письма она не получала, по истечении срока хранения они возвращались в ГТРК "Алания".

Аналогичные пояснения дал в судебном заседании Кокаев Ч.Т., действующий на основании доверенности от ... г. N ... , дополнительно пояснив, что приказом N ... от ... года ему предписано обеспечить ежедневный контроль за исполнением Кочисовой А.Н. внутреннего трудового распорядка, поскольку, именно его неоднократные нарушения привели к увольнению. Просил в иске отказать.

По данному делу судом первой инстанции постановлено вышеуказанное решение, с которым не согласился директор филиала ФГУП "ВГТРК" "ГТРК Алания" Кусов Т.В. по доводам, изложенным в апелляционной жалобе.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания приходит к следующему.

В силу ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.)

Таким образом, дисциплинарным проступком является виновное противоправное неисполнение работником своих трудовых обязанностей.

Судом первой инстанции достоверно установлено, что Кочисова А.Н. состоит с ответчиком в трудовых отношениях в соответствии со срочным трудовым договором N ... от ... года, на основании приказа директора филиала ФГУП ВГТРК - ГТРК "Алания" N ... от ... года, была принята на работу в службу информационных программ телевидения и радиовещания. С Должностной инструкцией ознакомлена ... года.

Приказом N ... от ... года истцу объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания, приказом N ... от ... года истцу объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора за опоздание на работу с ... час. по ... час. ... года, приказом N ... от ... года истцу объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора за опоздание на работу с ... час. по ... час. ... года за отсутствие на рабочем месте, приказом N ... от ... года истцу объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение требований приказа N ... от ... года, должностной ... , норм срочного трудового договора.

Как следует из материалов дела, ... года в ... час. ... Кокаевым Ч.Т. и ... Кобловым С.Ч. была осуществлена проверка исполнения внутреннего трудового распорядка ведущей программы службы информационных программ телевидения и радиовещания филиала ГТРК "Алания", истца на рабочем месте не оказалось.

Из акта о непредоставлении работником письменного объяснения от ... года следует, что ... года Кочисовой А.Н. было предложено дать письменные объяснения по поводу опоздания на работу, по истечении двух рабочих дней письменного объяснения Кочисова А.Н. не предоставила.

Приказом N ... от ... года истцу объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора за опоздание на работу с ... час. по ... час. ... года. С указанным приказом Кочисова А.Н. отказалась ознакомиться под роспись, что не отрицалось ею самой.

Материалами дела установлено, что Кочисова А.Н. с ... час. на протяжении ... мин. ... года находилась в УГИБДД, в отделе пропаганды.

Доказательств того, что Кочисова А.Н. в указанное время не находилась в УГИБДД или находилась там не в связи с исполнением своих обязанностей, представителями ответчика суду не представлено.

Кроме того, до ее прихода на работу в ... час, работодатель был поставлен в известность о месте ее нахождения и не был лишен возможности проверить данное обстоятельство.

С учетом изложенного, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что требования Кочисовой А.Н. об отмене приказа N ... от ... года, подлежат удовлетворению, поскольку истица отсутствовала на рабочем месте по уважительной причине.

Пунктом 1 Внутреннего распорядка в филиале ГТРК "Алания" установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Этим же пунктом Правил установлен режим рабочего времени: рабочий день начинается в ... час. и оканчивается в ... час, обеденный перерыв с ... час. до ... мин.

Установлено, что приказом N ... от ... года на основании объяснительной Кочисовой А.Н. ... года по факту ее опоздания на работу было возбуждено дисциплинарное производство. Процедура проведения дисциплинарного расследования, вынесения дисциплинарного взыскания, предоставления объяснений и ознакомления с приказом соответствуют требованиям ст.ст. 192,193 ТК РФ и Регламенту дисциплинарного производства в филиале ФГУП "ВГТРК" ГТРК "Алания", утвержденного приказом директора филиала N ... от ... г.

Из пояснений Кочисовой А.Н. усматривается, что ... года она опоздала на работу из-за поломки автомашины, директора филиала в известность не ставила, юристу, отделу кадров, начальнику службы информационных программ или кому-нибудь из сотрудников ГТРК "Алания" она так же не сообщала о случившемся. Считает уважительной причину своего опоздания. Данные пояснения Кочисовой А.Н. подтверждаются показаниями допрошенного в судебном заседании инспектора ДПС БДПС ГИБДД ...

Из приведенных правовых норм применительно к настоящему спору следует, что истец в течение рабочего времени (с ... час. до ... час. и с ... час. до ... час. ) обязан был добросовестно исполнять свои трудовые обязанности на рабочем месте. При этом если даже истец не был обеспечен работой, то это обстоятельство не могло освобождать его от обязанностей своевременно явиться на работу и находится в течение всего рабочего дня на рабочем месте. Поэтому сам по себе факт отсутствия истца на рабочем месте по причине опоздания на работу без уважительных причин свидетельствует о совершении им дисциплинарного проступка.

Учитывая, что Кочисова А.Н. не поставила в известность своего непосредственного руководителя- начальника службы информационных программ телевидения и радиовещания, либо кого-то из коллег, не была лишена возможности добраться на работу к началу рабочего дня, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении требований Кочисовой А.Н. об отмене приказа N ... от ... года.

Согласно ст.ст. 60 и 72.1 ТК РФ работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, кроме случаев, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Так, из материалов дела следует, что за неисполнение требований приказа N ... от ... года, должностной инструкции ... , норм срочного трудового договора, приказом N ... от ... года истцу объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора.

В обоснование заявленных требований об отмене вышеуказанного приказа, истец ссылается на невозможность исполнять данный приказ, который, по ее мнению, противоречит ее должностной инструкции, что неоднократно сообщалось ею директору филиала в служебных записках.

Из пункта 2 Должностной инструкции Кочисовой А.Н. следует, что к функциональным обязанностям ... входит в том числе: осуществление верстки программ, осуществление записи голоса и монтаж программ; обеспечение достоверности используемых фактических данных, перепроверка информации; обеспечение установленного хронометража программы; подготовка материалов для эфира на основе имеющихся в его распоряжении материалов; осуществление ведение внестудийных телевизионных программ; ведущий также в случае производственной необходимости готовит собственные материалы и выступает в эфире как автор программы; готовит тексты программ, согласовывает их с шеф-редактором; участвует в поиске и планировании тем для сюжетов.

С учетом анализа содержания приказа N ... и должностной инструкции Кочисовой А.Н., суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что возложенные на истца приказом N ... от ... года обязанности приступить к производству телевизионной программы в качестве ... , а также обязанности ... соответствуют ее должностной инструкции.

Установлено, что Кочисова А.Н. неоднократно предупреждалась о необходимости приступить к производству телевизионной программы, что следует из представленных суду ответов директора филиала ГТРК "Алания" на служебные записки Кочисовой А.Н., направленных Кочисовой А.Н. по адресам, указанным в личном деле, в том числе по месту регистрации. С отметок на конвертах следует, что письма возвращены по истечению срока хранения.

Так, из представленных в материалы дела служебных записок директора филиала ГТРК "Алания" следует, что Кочисовой А.Н. было указано на неисполнение требований приказа N ... от ... (не приступила к производству программы), нарушаются Правила внутреннего трудового распорядка ГТРК "Алания" и должностная инструкция. Кочисова А.Н. предупреждена, что в случае неисполнения возложенных на нее трудовых функций к ней будут применены меры дисциплинарного взыскания.

Из дела следует, что Кочисова А.Н. не приступила к производству телевизионной программы в качестве ... , т.е. не исполняет приказ N ... от ... года,

Поскольку мера дисциплинарной ответственности соответствует тяжести допущенного нарушения, предшествующему отношению истца к исполнению обязанностей по трудовому договору, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении требований Кочисовой А.Н. об отмене приказа N ... от ... года.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания находит, что судом первой инстанции постановлено законное и обоснованное решение с соблюдением требований материального и процессуального закона, апелляционные жалобы не содержит доводов, являющихся основанием для отмены судебного постановления.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания,

определила:

решение Ленинского районного суда г.Владикавказа РСО-Алания от 13 мая 2015 года оставить без изменения, апелляционные жалобы Кочисовой А.Н. и ... филиала ФГУП "ВГТРК" "ГТРК Алания" Кусова Т.В. - без удовлетворения.

Председательствующий Козаева Т.Д.

Судьи Алборов У.Я.

Бирагова Ф.М.

Справка: гражданское дело рассмотрено по первой инстанции Ленинским районным судом г.Владикавказа РСО-Алания под председательством судьи Коваленко В.А.