Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 апреля 1987 г. N 275/13-76 Об утверждении положения об условиях труда лиц, работающих у граждан по договорам, и формы договора (не действует)

Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 апреля 1987 г. N 275/13-76

ГАРАНТ:

Приказом Минтруда России от 29 декабря 2016 г. N 848 настоящее постановление признано не действующим на территории РФ

Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат ВЦСПС по согласованию с Министерством юстиции СССР постановляют:

1. Утвердить Положение об условиях труда лиц, работающих у граждан по договорам (приложение 1), и форму договора (приложение 2).

2. Профсоюзным и местным органам по труду обеспечить контроль за правильностью оформления договоров и условиями труда лиц, работающих у граждан по договорам.


Приложение 1

к постановлению Госкомтруда СССР

и Секретариата ВЦСПС

от 28 апреля 1987 г. N 275/13-76


Положение
об условиях труда лиц, работающих у граждан по договорам


1. Труд лиц, работающих у граждан по договорам (домашние работники), применяется для выполнения работ в домашнем хозяйстве граждан, оказания им технической помощи в литературной и иной творческой деятельности, других видов услуг.

2. На указанных лиц распространяется действие законодательства Союза ССР и союзных республик о труде с особенностями, установленными настоящим Положением. Законодательство об индивидуальной трудовой деятельности на них не распространяется.

3. Договор с домашним работником заключается в письменной форме как на неопределенный, так и определенный срок не более трех лет, либо на время выполнения определенной работы. Договор не заключается, если работа носит краткосрочный характер (до 10 дней в общей сложности в течение месяца).

Договор должен быть зарегистрирован в местном профсоюзном органе не позднее семи дней после его подписания сторонами. День подписания договора считается днем его заключения. Жалобы на отказ в регистрации договора рассматриваются вышестоящими профсоюзными органами.

При регистрации договора стороны обязаны предъявить паспорта, а поступающие на работу впервые - справку о последнем занятии, выданную по месту жительства соответствующей жилищно-эксплуатационной организацией, исполкомом местного Совета народных депутатов, уличным комитетом (справка этого комитета должна быть заверена исполкомом местного Совета народных депутатов)

Порядок регистрации договора местными профсоюзными органами определяется ВЦСПС.

О поступлении гражданина на работу в качестве домашнего работника профсоюзной орган сообщает в рай(гор)финотдел по месту его жительства.

4. На домашних работников профсоюзным органом, зарегистрировавшим договор, ведутся трудовые книжки в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной по согласованию с ВЦСПС постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 20 июня 1974 г. N 162 (в редакции постановления Госкомтруда СССР от 2 августа 1985 г. N 252). Записи вносятся на основании договора. Время работы по договору засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж в порядке, установленном законодательством.

ГАРАНТ:

Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 постановление, утвердившее вышеназванную Инструкцию, признано утратившим силу

См. Инструкцию по заполнению трудовых книжек, утвержденную указанным постановлением


На лиц, занятых в общественном производстве и работающих у граждан по договорам в свободное от основной работы время, трудовые книжки не ведутся и записи в имеющиеся у них трудовые книжки об этой работе не вносятся. Такая работа не считается совместительством и для ее выполнения разрешения с основного места работы не требуется.

5. Не допускается заключение договора гражданином с лицами, состоящими с ним в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов).

Это правило не распространяется на лиц, осуществляющих уход за инвалидами I группы из числа военнослужащих, ставших инвалидами, вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, а также осуществляющих уход за инвалидами I группы вследствие трудового увечья или профессионального заболевания и инвалидами по зрению (слепыми).

6. Договор может быть расторгнут по инициативе каждой из сторон с предупреждением об этом за один месяц. В случае нарушения условий договора он может быть расторгнут в любое время. Договор с внесенной в него записью о прекращении его действия представляется сторонами в орган, зарегистрировавший договор.

7. Споры по исполнению договора рассматриваются народным (городским) судом. В таком же порядке рассматриваются дела о признании договора недействительным, если он был заключен, например, без намерения выполнять предусмотренные в нем обязательства (фиктивный договор).

8. Рабочее время и время отдыха регулируются по соглашению сторон. При этом стороны вправе разделить рабочий день на части и устанавливать суммированный учет рабочего времени, но не более чем за три месяца. Продолжительность рабочего времени не должна превышать в среднем нормального числа рабочих часов в неделю (41 час) в этом периоде. Количество выходных дней должно быть не менее числа воскресных и праздничных дней в каждом месяце. Конкретные дни отдыха оговариваются сторонами в договоре.

9. Гражданин, заключивший договор с домашним работником, обязан предоставлять ему ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 15 рабочих дней, а также по соглашению сторон отпуск без сохранения заработной платы.

10. Оплата труда домашних работников производится в размерах, определяемых по соглашению сторон, исходя из тарифных ставок (окладов), применяемых на предприятиях службы быта для работников, выполняющих аналогичные виды работ (услуг). Записи о расчет по заработной плате ежемесячно вносятся гражданином в расчетную книжку, которая выдается работнику органом, зарегистрировавшим договор.

11. Заработная плата домашнего работника подлежит обложению подоходным налогом на общих основаниях со всеми рабочими и служащими.

Уплата налога работником производится ежемесячно по платежному извещению, выдаваемому рай(гор)финотделом на основании сведений, указанных в расчетной книжке, о суммах заработка, полученного за истекший месяц.

12. На лиц, работающих у граждан по договорам, распространяется государственное социальное страхование. Размер и порядок уплаты страховых взносов устанавливается ВЦСПС.

13. Домашние работники могут вступать в профсоюз, принимать участие в работе профсоюзной организации, пользоваться другими правами, предусмотренными Уставом профессиональных союзов СССР.


Приложение 2

к постановлению Госкомтруда СССР

и Секретариата ВЦСПС

от 28 апреля 1987 г. N 275/13-76


                           Договор N _____________

Мы,
Фамилия _________________________________________________________________
Имя _____________________________________________________________________
Отчество ________________________________________________________________
Год рождения ____________________________________________________________
Место работы, должность _________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Место жительства ________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Паспорт: серия, номер, каким органом и когда выдан ______________________
_________________________________________________________________________
     именуемый в дальнейшем Гражданин, и
Фамилия _________________________________________________________________
Имя _____________________________________________________________________
Отчество ________________________________________________________________
Год рождения ____________________________________________________________
Род занятий (профессия, должность) ______________________________________
Последнее место работы __________________________________________________
_________________________________________________________________________
Место жительства ________________________________________________________
Паспорт: серия, номер, каким органом и когда выдан ______________________
_________________________________________________________________________
именуемый в дальнейшем Работник, заключили между собой договор на срок __
_________________________________________________________________________
                    (определенный, неопределенный)
О нижеследующем:
     1. Работник обязуется выполнять ____________________________________
                                           (подробное описание работ -
_________________________________________________________________________
в качестве водителя  автомобиля,  секретаря,  садовника,  няни,  уборщика
_________________________________________________________________________
                             помещений и т.п.)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
     2. Гражданин обязуется: оплачивать труд работника в размере ________
                                                                  (руб.
________________________________________________________________________,
                                в месяц)
создавать надлежащие   условия   для   выполнения   принятых   работником
обязательств, предоставлять ему необходимые  инвентарь,  рабочую  одежду,
обеспечивать безопасность труда.
     3. Время выполнения работы устанавливается с _______________________
_________________________________________________________________________
           (указывается начало и окончание рабочего дня)
     (При разделении  рабочего дня на части указывается продолжительность
каждой из частей и перерыва между ними. Например, с 8 час. до 12 час. и с
17 час.  до  20  час.  Разделение рабочего дня на части возможно и в ходе
исполнения договора по соглашению сторон.)
     4. Выходные дни предоставляются ____________________________________
                                       (указывается любой день недели)
     По соглашению  сторон  конкретные выходные дни могут изменяться.  Об
изменении стороны извещают друг друга не позднее чем за  день.  Работа  в
выходной день и праздничные дни допускается с согласия работника.
     5. Продолжительность отпуска и время его предоставления ____________
_________________________________________________________________________
      (указывается продолжительность, начало и окончание отпуска)
     6. При  решении  вопросов,  не  предусмотренных настоящим договором,
стороны руководствуются  общими  нормами  законодательства  о   труде   и
настоящим Положением, которое  составляет  неотъемлемую  часть договора и
вручается сторонами при его регистрации.
     7. Договор составлен в 3 экземплярах.
             Гражданин ____________________
     " _______ " __________ 19 _______ года
     ______________________________________
                    (подпись)
             Работник -
     " _______ " _________ 19 ________ года
     ______________________________________
                    (подпись)

     8. Договор зарегистрирован в присутствии сторон в __________________
_________________________________________________________________________
        (наименование профсоюзного органа, дата регистрации)
_________________________________________________________________________
     Подпись председателя или секретаря профсоюзного органа, скрепленного
печатью органа.  Один экземпляр (первый) договора остается в  профсоюзном
органе, два других вместе с Положением выдаются сторонам под расписку.
     Договору присваивается   номер,   соответствующий   его   номеру   в
регистрационной книге.
     9. Права и обязанности сторон  по  договору  наступают  со  дня  его
подписания при  условии  регистрации договора в установленный срок (п.  3
Положения).
     10. Настоящий договор расторгнут сторонами
" _______ " ____________ 19 ______ года
_________________________________________________________________________
                     (основание расторжения)
_________________________________________________________________________
                                     Подписи сторон
                                     и ответственного работника
                                     профсоюзного органа
     11. Договор    признан   недействительным   по   решению   народного
(городского) суда от " ___ " _________ 19 ____ года.
_________________________________________________________________________
               (Причины. Прилагается копия решения суда)


Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 апреля 1987 г. N 275/13-76


Текст постановления официально опубликован не был


Приказом Минтруда России от 29 декабря 2016 г. N 848 настоящее постановление признано не действующим на территории РФ


Откройте нужный вам документ прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.