Постановление Администрации города Омска от 9 марта 2010 г. N 200-п "О внесении изменений в постановление Мэра города Омска от 20 марта 2007 года N 201-п "Об утверждении Положения о порядке организации и проведения переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Омска" (утратило силу)

Постановление Администрации города Омска от 9 марта 2010 г. N 200-п
"О внесении изменений в постановление Мэра города Омска от 20 марта 2007 года N 201-п "Об утверждении Положения о порядке организации и проведения переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Омска"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Омска от 26 апреля 2011 г. N 388-п настоящее постановление признано утратившим силу

Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:

Внести в приложение "Положение о порядке организации и проведения переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Омска" к постановлению Мэра города Омска от 20 марта 2007 года N 201-п "Об утверждении Положения о порядке организации и проведения переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Омска" следующие изменения:

1) пункт 3 дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Повышение квалификации муниципального служащего не требуется в течение трех лет с момента получения диплома о прохождении переподготовки либо о получении высшего профессионального образования.";

2) пункт 7 исключить;

3) пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Основанием для направления муниципального служащего на повышение квалификации являются:

1) истечение трехлетнего срока с момента прохождения последнего обучения;

2) назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы (при изменении трудовой функции);

3) результаты аттестации муниципального служащего.

Основанием для направления муниципального служащего на переподготовку является назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы, для замещения которой необходимо наличие образования по иной специализации.";

4) в пункте 13:

- в дефисе втором точку заменить точкой с запятой;

- дополнить дефисом третьим следующего содержания:

"- муниципальные служащие, проходящие обучение по программе переподготовки либо получения высшего профессионального образования.";

5) приложение "Информация о муниципальных служащих, обучающихся и закончивших обучение" к Положению о порядке организации и проведения переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Омска, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

Исполняющий обязанности Мэра города Омска

В.Д. Потапов