Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
6. Обязанности руководителя структурного подразделения учреждения и работников в области охраны труда
14. Руководитель структурного подразделения обязан:
1) обеспечить безопасные условия труда на каждом рабочем месте вверенного ему подразделения, в соответствии с нормами и правилами охраны труда;
2) разработать и согласовать в установленном порядке инструкции по охране труда для работников вверенного ему структурного подразделения;
3) проводить инструктаж по охране труда на рабочем месте в порядке, предусмотренном разделом 7 государственного стандарта ССБТ ГОСТ 12.0.004 - 90 "Организация обучения безопасности труда";
4) контролировать соблюдение подчиненными работниками правил и инструкций по охране труда и производственной санитарии, выполнение правил внутреннего трудового распорядка;
5) организовать безопасное хранение, транспортировку и использование радиоактивных, ядовитых, взрывоопасных, огнеопасных веществ и материалов;
6) в случаях, предусмотренных законодательством, обеспечить подчиненных работников специальной одеждой, специальной обувью, санитарной одеждой, средствами индивидуальной защиты, молоком, мылом, согласно установленным нормам;
7) знать порядок расследования несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, обеспечить своевременное оказание первой медицинской помощи работникам, пострадавших при несчастных случаях;
8) не допускать выполнение работ на неисправном оборудовании и не допускать к работе лиц, не прошедших соответствующего обучения и инструктажа по охране труда;
9) отстранять от работы лиц, нарушающих правила, нормы, инструкции по охране труда и производственной санитарии;
10) останавливать работу неисправного оборудования (приборов, аппаратов), которые угрожают жизни и здоровью работников, с извещением об этом руководителя учреждения.
15. Работник обязан выполнять требования, предусмотренные статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации и иными правовыми актами в области охраны труда.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.