Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 3 марта 2011 г. N 17-п "О реализации постановления Правительства Омской области от 27 января 2011 года N 15-п "Об оказании поддержки работодателям в целях стимулирования трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в 2011 году"

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 3 марта 2011 г. N 17-п
"О реализации постановления Правительства Омской области от 27 января 2011 года N 15-п "Об оказании поддержки работодателям в целях стимулирования трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в 2011 году"

С изменениями и дополнениями от:

31 мая 2011 г.

В целях обеспечения реализации постановления Правительства Омской области от 27 января 2011 года N 15-п "Об оказании поддержки работодателям в целях стимулирования трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в 2011 году" приказываю:

1. Создать комиссию Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) по предоставлению субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) на стимулирование трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы (далее - комиссия).

2. Утвердить:

1) форму заявки на участие в отборе и предоставление субсидии работодателю на стимулирование трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы (далее - субсидия), согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

2) форму отчета о ходе реализации социально значимого проекта и использовании субсидии согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

3) Порядок работы комиссии согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

4) состав комиссии согласно приложению N 4 к настоящему приказу;

5) форму журнала регистрации заявок на участие в отборе и предоставление субсидий работодателям согласно приложению N 5 к настоящему приказу.

3. Отделу трудоустройства и специальных программ Главного управления:

1) в срок до 3 мая 2011 года подготовить извещение о проведении отбора работодателей;

2) совместно с финансово-экономическим отделом Главного управления осуществлять контроль за соблюдением условий предоставления субсидий.

4. Отделу организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления обеспечить:

1) проведение информационной акции о предоставлении субсидий в средствах массовой информации со дня официального опубликования настоящего приказа до 15 июня 2011 года;

2) размещение:

- извещения о проведении отбора работодателей в газете "Омский вестник", на сайтах www.omskportal.ru и www.omskzan.ru в срок до 13 мая 2011 года;

- информации об итогах отбора работодателей на сайтах www.omskportal.ru и www.omskzan.ru в течение пяти рабочих дней со дня подписания комиссией заключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидий работодателям.

5. Отделу бухгалтерского учета Главного управления обеспечить перечисление субсидии на банковский счет работодателя в течение десяти рабочих дней со дня принятия распоряжения Главного управления о предоставлении субсидии работодателю.

6. Финансово-экономическому отделу Главного управления совместно с Министерством финансов Омской области осуществлять контроль за целевым использованием предоставления субсидий.

7. Правовому отделу Главного управления в течение 10 рабочих дней со дня поступления от отдела трудоустройства и специальных программ Главного управления информации о нарушении срока возврата субсидии обеспечить подготовку и направление в суд искового заявления о взыскании суммы субсидии с работодателя.

8. Бюджетным учреждениям службы занятости населения Омской области обеспечить:

1) информирование работодателей о предоставлении субсидий;

2) подбор граждан, испытывающих трудности в поиске работы, из числа впервые ищущих работу выпускников учреждений профессионального образования в возрасте от 18 до 25 лет и лиц, освободившихся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, для трудоустройства в рамках реализации работодателями социально значимых проектов;

3) мониторинг трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, из числа впервые ищущих работу выпускников учреждений профессионального образования в возрасте от 18 до 25 лет и лиц, освободившихся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, трудоустроенных в рамках реализации работодателями социально значимых проектов.

9. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

10. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Главного управления

М.Ю. Дитятковский