Постановление Минтруда РФ и Госстандарта РФ от 29 апреля 1997 г. N 21/9 "О развитии системы сертификации персонала в Российской Федерации"

Постановление Минтруда РФ и Госстандарта РФ от 29 апреля 1997 г. N 21/9
"О развитии системы сертификации персонала в Российской Федерации"

ГАРАНТ:

См. также Приказ Госстандарта РФ от 13 октября 1999 г. N 428 "О сертификации экспертов Системы сертификации персонала"


В целях выполнения Программы социальных реформ в Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 1997 г. N 222, обеспечения соответствия качественного уровня персонала предприятий и организаций требованиям, предъявляемым международным рынком труда, гармонизации национальной системы сертификации с международными требованиями, включая ИСО, МЭК, ЕАС, стандарты серии ЕН 45000, признания и сертификации персонала на международном уровне, а также исходя из задач, возложенных на Государственный комитет Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации как Национальный орган по сертификации законами Российской Федерации "О защите прав потребителей", "О сертификации продукции и услуг", "О стандартизации", Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Государственный комитет Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации постановляют:

1. Создать систему сертификации персонала в Российской Федерации (экспертов и персонала предприятий и организаций)* как составляющую часть Национальной системы сертификации в соответствии со Структурой системы сертификации персонала в Российской Федерации согласно приложению N 1.

2. Непосредственное руководство работой по сертификации персонала предприятий и организаций осуществляется Минтрудом России как Центральным органом ССП.

3. Поручить организацию и координацию работ по аттестации и сертификации экспертов ССП Центральному органу по сертификации экспертов Госстандарта России.

4. Возложить обязанности по координации работ в ССП на Регистр системы сертификации персонала** в рамках прав, делегированных ему Национальным органом по сертификации - Госстандартом России.

5. Распределить функции по сертификации персонала в Российской Федерации между соответствующими подразделениями Минтруда России и Госстандарта России в соответствии с приложением N 2.

6. Департаменту профессионального обучения и развития человеческих ресурсов Минтруда России и Управлению кадров и защиты информации Госстандарта России не позднее мая 1997 года разработать и представить для утверждения План разработки нормативно-технической документации по организации и функционированию системы сертификации персонала в Российской Федерации.


ГАРАНТ:

Текст пункта 7 настоящего постановления приводится согласно источнику


7. Контроль за выполнением настоящего постановления Российской Федерации Катульского Е.Д. и заместителя Председателя Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации Рябова С.Н.


Первый заместитель Министра
труда и социального развития
Российской Федерации

Ю. Люблин


Председатель
Государственного комитета
Российской Федерации
по стандартизации, метрологии
и сертификации

С. Безверхий


Приложение N 1

к постановлению Минтруда РФ и Госстандарта РФ

от 29 апреля 1997 г. N 21/9


Структура системы сертификации персонала
в Российской Федерации (ССП)


                         /---------------------\
  /--------------\       |    Национальный     |
  | Единый Реестр|-------|орган по сертификации|
  \--------------/       | Госстандарт России  |
   | /-----------\       |---------------------|      /-------------\
   | |Технический|       |  Межведомственный   |      |Апелляционная|
   | |секретариат|-------|совет по аккредитации|------|  комиссия   |
   | \-----------/       |---------------------|      \-------------/
   |                     |Руководящие комитеты |
   |                     |   по направлениям   |
   |                     |   |  |  |  |  |  |  |
   |                     \---------------------/
   |                       |        |
   |                       |        V
   |                      /+------------------\
   |                      |  Консультативный  |
   |                      |(управляющий) совет|
   |                      |        ССП        |
   |                      |-------------------|
   |                      |    Комитеты по    |
   |                      |   направлениям    |
   |                      |                   |
  /----------\            | |  |  |  |  |  |  |       /-------------\
  |Реестр ССП|<-------------------------------------->|Апелляционная|
  \----------/                                        |комиссия ССП |
                                                      \-------------/
/------------------------------\       /--------------------------------\
|       Система сертификации   |       |  Система сертификации          |
|             экспертов        |       |  персонала предприятий         |
|                              |       |      и организаций             |
| /----------------------\     |       |     /-----------------------\  |
| | Центральный орган по |     |       |     |   Центральный орган   |  |
| |сертификации экспертов|     |       |     |          ССП          |  |
| |----------------------| /---------------\ |-----------------------|  |
| |  Госстандарт России  | |      РССП     | | Министерство труда и  |  |
| |-----------\          | |------------\  | | социального развития  |  |
| |Секретариат|          | | Секретариат|  | | Российской Федерации  |  |
| \----------------------/ \---------------/ |-----------\           |  |
|                              |       | |   |Секретариат|           |  |
|                              |       | |   \-----------------------/  |
| /------------\ /-----------\ |       | |   /-----------------------\  |
| | Экспертные | |Специализи-| |       | \-->| Орган по сертификации |  |
| |  комиссии  | | рованные  | |       |аккре|  категорий персонала  |  |
| |    по      | |советы при | |       |дита-|         по ОКЗ        |  |
| |сертификации| |центральных| |       |ция  |   |   |   |   |   |   |  |
| | экспертов  | |органах по | |       |РССП \-----------------------/  |
| \------------/ |сертифика- | |       |                 |              |
|                | ции групп | |       |                 v              |
|                |однородной | |       |    /-----------------------\   |
|                |продукции, | |       |    |   Система подготовки  |   |
|                |  услуг,   | |       |    | персонала предприятий |   |
|                |  систем   | |       |    |     и организаций     |   |
|                | качества  | |       |    |-----------------------|   |
|                | | | | | | | |       |    |  Категории персонала  |   |
|              | \-----------/ |       |    |        по ОКЗ         |   |
|              v               |       |    |   |   |   |   |   |   |   |
|   /------------------------\ |       |    \-----------------------/   |
|   |   Система подготовки   | |       |                                |
|   |       экспертов        | |       |                                |
|   \------------------------/ |       |                                |
\------------------------------/       \--------------------------------/

Приложение N 2

к постановлению Минтруда РФ и Госстандарта РФ

от 29 апреля 1997 г. N 21/9


Распределение функций по сертификации персонала в Российской Федерации между подразделениями Минтруда России и Госстандарта России


В соответствии с установленным порядком реализации Национальной системы сертификации устанавливается следующее распределение функций по сертификации персонала в Российской Федерации между подразделениями Минтруда России и Госстандарта России:

1. Подразделения Минтруда России:

- разрабатывают нормативную базу и осуществляют организационно-методическое сопровождение ССП;

- разрабатывают и представляют для утверждения в установленном порядке основополагающие документы ССП в качестве государственных стандартов в области развития человеческих ресурсов;

- в качестве полноправного члена управляющего совета РССП и учредителя РССП координируют взаимодействие ССП с Национальной системой сертификации;

- участвуют в подготовке, аккредитации и последующем инспекционном контроле органов по сертификации категорий персонала по ОКЗ;

- аккредитуют органы по подготовке персонала предприятий и организаций и осуществляют их инспекционный контроль;

- определяют категории персонала, на которые распространяются дополнительные обязательные требования по безопасности и охране окружающей среды, и порядок их сертификации;

- контролируют непосредственно или через подведомственные органы сертификаты компетентности персонала предприятий и организаций;

- подготавливают проекты соглашений о признании сертификатов компетентности персонала предприятий и организаций, выданных зарубежными и международными организациями,

- проводят подготовку экспертов ССП через организации по подготовке экспертов, аккредитованные РССП;

- участвуют в сертификации и регистрации экспертов по сертификации персонала через РССП.

2. Подразделения Госстандарта России:

- разрабатывают нормативную базу и осуществляют организационно-методическое сопровождение системы сертификации экспертов;

- разрабатывают и представляют для утверждения в установленном порядке основополагающие документы системы сертификации экспертов в качестве государственных стандартов в области сертификации;

- в качестве полноправного члена управляющего совета РССП и учредителя РССП координируют взаимодействие Системы сертификации экспертов с ССП;

- участвуют в подготовке, аккредитации и последующем инспекционном контроле органов по сертификации экспертов Национальной системы сертификации;

- аккредитуют органы по подготовке экспертов и осуществляют их инспекционный контроль;

- контролируют непосредственно или через аккредитованные органы сертификаты компетентности экспертов;

- проводят сертификацию и регистрацию экспертов ССП;

- участвуют в сертификации и регистрации экспертов через РССП;

- предоставляют Минтруду России право использовать установленные в Системе сертификации ГОСТ Р знаки соответствия для сертификации персонала предприятий и организаций;

- представляют Минтруду России нормативные документы, а также информацию, необходимые для выполнения функций Центрального органа ССП;

- вносят по представлению Минтруда России в РССП необходимые данные о сертификации персонала предприятий и организаций;

- представляют в установленном порядке интересы ССП в международных организациях по стандартизации и сертификации;

- через РССП осуществляют инспекционный контроль за деятельностью органов по сертификации персонала.


-------------------------------------------------------------------------

* Далее - ССП.

** Далее - РССП.



Постановление Минтруда РФ и Госстандарта РФ от 29 апреля 1997 г. N 21/9 "О развитии системы сертификации персонала в Российской Федерации"


Текст постановления опубликован в Бюллетене Министерства труда и социального развития Российской Федерации, 1997 г., N 6


Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.