Письмо Минсвязи РФ и ЦК профсоюза работников связи РФ от 19 мая 1994 г. NN 109-у, 3-08/314 "О введении Отраслевой тарифной сетки в отрасли "Связь"

Письмо Минсвязи РФ и ЦК профсоюза работников связи РФ
от 19 мая 1994 г. NN 109-у, 3-08/314
"О введении Отраслевой тарифной сетки в отрасли "Связь"


Министерство связи Российской Федерации и ЦК профсоюза работников связи направляют для применения на предприятиях связи Республики Отраслевую тарифную сетку оплаты труда (дополнение к п.2 раздела VII отраслевого (тарифного) соглашения).

Отраслевая тарифная сетка оплаты труда применяется только для установления должностных окладов (тарифных ставок) без проведения тарификации работ и рабочих мест рабочих, а также аттестации специалистов.


Заместитель Министра связи
Российской Федерации

В.Н.Болдин


Заместитель председателя ЦК
профсоюза работников связи
Российской Федерации

Г.В.Соловьев


Цели, принципы и основная направленность совершенствования оплаты труда работников связи на основе применения отраслевой тарифной сетки оплаты труда


1. Совершенствование оплаты труда работников предприятий и организаций связи имеет целью упорядочить тарифные условия оплаты труда в отрасли, установить обоснованные соотношения в уровнях заработной платы различных профессионально-квалификационных групп работников в зависимости от сложности труда и квалификации на основе применения отраслевой тарифной сетки по оплате труда (соблюдения тарифных коэффициентов сетки).

2. Отраслевая тарифная сетка по оплате труда работников предприятий связи (ОТС) призвана обеспечить равный подход к оценке квалификации работников (сложности выполняемых ими работ) и представляет собой единую шкалу тарификации и поразрядной оплаты труда рабочих и служащих. Она охватывает все группы работников организаций и предприятий связи - от рабочих до руководителей различного уровня.

Все профессии и должности работников в ОТС сгруппированы в две группы: рабочие и служащие.

Вторая группа включает должности руководителей, специалистов и технических исполнителей.

3. Разряды оплаты ОТС отражают только сложность выполняемых работ (функций). Они не учитывают условий труда, значимости тех или иных профессий (должностей) и каких-либо других факторов.

4. Исходная ставка оплаты труда, т.е. размер ставки первого разряда ОТС устанавливается Отраслевым (тарифным) соглашением.

5. Ставки (оклада) оплаты, устанавливаемые на предприятиях отдельным работникам в соответствии с их разрядом, не должны быть ниже ставки (оклада), предусмотренного ОТС для соответствующего разряда данной категории работников.

6. ОТС предусматривает дифференциацию оплата по 18 разрядам.

Тарификация рабочих проводится по семи разрядам (с 1 по 7).

Служащие тарифицируются со 2 по 18 разряды.

7. В целях стимулирования повышения квалификации и установления обоснованных соотношений в оплате труда различных категорий работников в ОТС предусмотрено нарастание уровней ставок оплаты от более низкого разряда к более высокому, так, что общий диапазон 18-разрядной сетки составляет 1:10,07, т.е. ставка 18 разряда в 10,07 раза превышает ставку 1 разряда.

Нарастание тарифных коэффициентов от разряда к разряду, когда наибольший прирост (30%) предусмотрен на начальных разрядах, а наименьший (11%) - на высших, объясняется необходимостью социальной защиты наименее квалифицированных (а следовательно, и низко оплачиваемых) групп работников по сравнению с высококвалифицированными специалистами и руководителями.

8. Тарификация первых лиц - руководителей организаций и предприятий отрасли, которая предусмотрена в диапазоне 15 - 18 разрядов, дифференцирована в зависимости от сложности функций управления и степени социальной ответственности по четырем группам оплаты.

Группа по оплате труда руководителей организаций и предприятий связи устанавливается Министерством связи Российской Федерации при заключении контракта.

9. Тарификация должностей служащих является сквозной по всем предприятиям и организациям основной деятельности Минсвязи Российской Федерации независимо от места приложения труда руководителя или специалиста той или иной конкретной должности. Так, для экономистов различных специальностей и наименований, где бы они не работали, предусмотрена тарификация в диапазоне 8 - 14 разрядов, для главных специалистов - 13 - 16 разрядов и т.д.

Для большинства должностей специалистов предусмотрено четыре разряда по оплате труда ОТС в рамках соответствующей квалификационной категории.

Тарификация одноименных должностей служащих по нескольким разрядам ОТС обусловлена значительными различиями в сложности должностных обязанностей специалиста той или иной квалификационной категории, разнообразием выполняемых функций, объемом выполняемых работ, степенью ответственности и группой по оплате труда руководителя предприятия, организации, установленной Министерством связи Российской Федерации при заключении контракта.

10. В графе 3 раздела I ("Рабочие") Приложения к ОТС приведены квалификационные разряды и классы профессий рабочих по действующим ЕТКС и КС выпуска 1985 г., а в графе 4 по этим же профессиям указаны соответствующие квалификационным разрядам и классам разряды по оплате труда отраслевой тарифной сетки.


Разряды по оплате труда и тарифные коэффициенты отраслевой тарифной сетки по оплате труда работников предприятий связи (ОТС)


I. Рабочие


N
п/п
Наименование профессий Квалификацион-
ные разряды и
классы по
действующим
разделам ЕТКС и
КС, издания
1985 г.
Разряды по
оплате труда
ОТС
Тарифные
коэффициенты ОТС
1 2 3 4 5
1. Оператор связи III класс 3 1,69
II класс 4 1,91
I класс 5 2,16
2. Почтальон III класс 3 1,69
II класс 4 1,91
I класс 5 2,16
3. Проводник-электромонтер почтовых вагонов    
на линиях III категории - 4 1,91
-"- II категории - 5 2,16
-"- I категории - 6 2,44
4. Радиооператор III класс 3 1,69
II класс 4 1,91
I класс 5 2,16
5. Сортировщик связи III класс 3 1,69
II класс 4 1,91
I класс 5 2,16
6. Телеграфист III класс 4 1,91
II класс 5 2,16
I класс 6 2,44
7. Телефонист III класс 5 2,16
II класс 6 2,44
I класс 7 2,76
8. Электромонтер 2 разряд 3 1,69
3 разряд 4 1,91
4 разряд 5 2,16
5 разряд 6 2,44
6 разряд 7 2,76
9. Электромеханик почтового
оборудования
3 разряд 4 1,91
4 разряд 5 2,16
5 разряд 6 2,44
6 разряд 7 2,76
10. Фотооператор III класс 3 1,69
II класс 4 1,91
I класс 5 2,16
11. Антенщик-мачтовик 3 разряд 4 1,91
4 разряд 5 2,16
5 разряд 6 2,44
6 разряд 7 2,76
12. Кабельщик-спайщик 3 разряд 4 1,91
4 разряд 5 2,16
5 разряд 6 2,44
6 разряд 7 2,76
13. Аккумуляторщик 1 разряд 2 1,30
2 разряд 3 1,69
3 разряд 4 1,91
4 разряд 5 2,16
5 разряд 6 2,44
14. Уборщик производственных
и служебных помещений
- 1 1,00
- 2 1,30
15. Водители транспортных
средств:
     
-"- грузовых автомобилей III, II, I
класс
3 - 6 1,69 - 2,44
-"- легковых автомобилей III, II, I
класс
4 - 5 1,91 - 2,16
-"- автобусов II, I класс 4 - 6 1,91 - 2,44
16. Маляр, плотник, столяр 4 разряд 4 1,91
5 разряд 5 2,16
6 разряд 6 2,44
17. Электро- и газосварщик,
газорезчик
1 разряд 2 1,30
2 разряд 3 1,69
3 разряд 4 1,91
4 разряд 5 2,16
5 разряд 6 2,44
6 разряд 7 2,76
18. Слесарь 1 разряд 2 1,30
2 разряд 3 1,69
3 разряд 4 1,91
4 разряд 5 2,16
5 разряд 6 2,44
6 разряд 7 2,76
19. Истопник, кладовщик - 2 1,30
- 3 1,69
20. Киоскер - 3 1,69

II. Руководители, специалисты и технические исполнители


N
п/п
Наименование должностей Диапазон разрядов
по оплате труда
ОТС
Диапазон тарифных
коэффициентов ОТС
1 2 3 4
1. Руководители предприятия,
организации (все)

15 - 18

7,36 - 10,07
2. -"- I группы 18 10,07
3. -"- II группы 17 9,07
4. -"- III группы 16 8,17
5. -"- IV группы 15 7,36
6. Начальники структурных единиц 15 - 17 7,36 - 9,07
7. Главный бухгалтер 13 - 16 5,76 - 8,17
8. Главные: экономист, механик
энергетик, диспетчер

13 - 16

5,76 - 8,17
9. Начальники производственных служб,
отделов и функциональных отделов

11 - 14

4,51 - 6,51
10. Начальник производственной
лаборатории

11 - 14

4,51 - 6,51
11. Начальники отделений связи:    
I группы 10 3,99
12. -"- III - II групп 8 - 9 3,12 - 3,53
13. -"- V - IV групп 6 - 7 2,44 - 2,76
14. -"- III - VI групп 4 - 5 1,91 - 2,16
15. Ведущие: инженеры, экономист,
программист, электроник

11 - 14

4,51 - 6,51
16. Инженеры, экономист, программист,
электроник I категории

10 - 13

3,99 - 5,76
17. -"- II категории 9 - 12 3,53 - 5,10
18. Инженеры, экономист, программист,
электроник

8 - 11

3,12 - 4,51
19. Бухгалтер 8 - 11 3,12 - 0,4,51
20. Начальник цеха I группы 12 5,10
21. -"- II группы 11 4,51
22. -"- III группы 10 3,99
23. -"- IV группы 9 3,53
24. Начальники бюро, смены, участка,
сектора I группы

11

4,51
25. -"- II группы 10 3,99
26. -"- III группы 9 3,53
27. -"- IV группы 8 3,12
28. Начальники почтовых вагонов на
линиях: I категории

7

2,76
29. -"- II категории 6 2,44
30. -"- III категории 5 2,16
31. Начальник базы гужевого транспорта 6 2,44
32. Старшие: электромеханик, диспетчер
связи, инспектор электросвязи,
инструктор (инспектор) по
эксплуатационным,
производственно-техническим и
организационным вопросам; начальник
состава почтовых вагонов; начальник
главной кассы







6 - 9







2,44 - 3,53
33. Электромеханик, диспетчер связи,
инспектор электросвязи, инструктор
(инспектор) по эксплуатационным,
производственно-техническим и
организационным вопросам;
ответственный дежурный по обмену
почты; технический контролер
почтовых вагонов







5 - 8







2,16 - 3,12
34. Техники: I категории 7 2,76
35. -"- II категории 6 2,44
36. Техник 5 2,16
37. Товаровед 5 - 7 2,16 - 2,76
38. Секретарь-машинистка 2 - 4 1,30 -1,91
39. Табельщик 2 - 3 1,30 - 1,69
40. Дежурный бюро пропусков 2 - 3 1,30 - 1,69

Отраслевая тарифная сетка по оплате труда работников предприятий связи (ОТС)


Разряды
оплаты
труда
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
Тарифные
коэффи-
циенты
1,0 1,30 1,69 1,91 2,16 2,44 2,76 3,12 3,53 3,99 4,51 5,10 5,76 6,51 7,36 8,17 9,07 10,07

Примечания: 1. Размер тарифной ставки первого разряда ОТС устанавливается Отраслевым (тарифным) соглашением.

2. Должностные оклады заместителей устанавливаются на 10% ниже оклада соответствующего руководителя.



Письмо Минсвязи РФ и ЦК профсоюза работников связи РФ от 19 мая 1994 г. NN 109-у, 3-08/314 "О введении Отраслевой тарифной сетки в отрасли "Связь"


Текст письма официально опубликован не был


Текст документа на сайте мог устареть

Вы можете заказать актуальную редакцию полного документа и получить его прямо сейчас.

Или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(1 документ в сутки бесплатно)

(До 55 млн документов бесплатно на 3 дня)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение