Статья 13.1. Реализация и развитие механизмов противодействия коррупции на государственной и муниципальной службе

Информация об изменениях:

Законом Пермского края от 10 мая 2011 г. N 763-ПК настоящий Закон дополнен статьей 13.1

Статья 13.1. Реализация и развитие механизмов противодействия коррупции на государственной и муниципальной службе

Основными мерами по реализации и развитию механизмов противодействия коррупции на государственной и муниципальной службе являются:

1) предъявление в установленном законом порядке квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение государственных или муниципальных должностей и должностей государственной или муниципальной службы, а также проверка в установленном порядке сведений, представляемых указанными гражданами;

2) установление в качестве основания для увольнения лица, замещающего должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, с замещаемой должности государственной или муниципальной службы или для применения в отношении его иных мер юридической ответственности в случае непредставления им сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

3) внедрение в практику кадровой работы государственных органов Пермского края, органов местного самоуправления правила, в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное исполнение государственным или муниципальным служащим своих должностных обязанностей должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность, присвоении ему классного чина или при его поощрении.