Постановление Правительства Кировской области от 11 февраля 2008 г. N 121/42 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Кировской области" (утратило силу)

Постановление Правительства Кировской области
от 11 февраля 2008 г. N 121/42
"Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Кировской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Кировской области от 11 мая 2010 г. N 51/198 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях реализации статьи 34 Закона Кировской области от 02.03.2005 N 314-ЗО "О государственной гражданской службе Кировской области" (с изменениями, внесенными законами Кировской области от 04.07.2006 N 23-ЗО, от 29.11.2006 N 63-ЗО, от 04.06.2007 N 124-ЗО, от 01.08.2007 N 158-ЗО) Правительство Кировской области постановляет:

1. Утвердить Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Кировской области. Прилагаются.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования.

Губернатор Кировской области

Н.И. Шаклеин

Правила
исчисления денежного содержания государственных
гражданских служащих Кировской области
(утв. постановлением Правительства Кировской области
от 11 февраля 2008 г. N 121/42)

1. Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Кировской области (далее - Правила) определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Кировской области (далее - гражданский служащий):

1.1. На период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

1.2. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения.

1.3. На период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки.

1.4. На период нахождения в служебной командировке.

1.5. При увольнении с государственной гражданской службы Кировской области в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Кировской области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы Кировской области.

1.6. На период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Кировской области (недопущению к исполнению должностных обязанностей).

1.7. На период проведения служебной проверки.

1.8. В случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине.

1.9. На период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. Согласно частям 2 и 5 статьи 20 Закона Кировской области от 02.03.2005 N 314-ЗО "О государственной гражданской службе Кировской области" (далее - Закон Кировской области от 02.03.2005 N 314-ЗО) денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Кировской области (далее соответственно - должностной оклад, гражданская служба) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат, к которым относятся:

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе.

2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы.

2.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2.4. Ежемесячное денежное поощрение.

2.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

2.6. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

2.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. По отдельным должностям гражданской службы согласно части 4 статьи 20 Закона Кировской области от 02.03.2005 N 314-ЗО устанавливается денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - единое денежное вознаграждение), но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.

4. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в пунктах 2 и 3 настоящих Правил, применяется районный коэффициент в размере, установленном нормативным правовым актом Российской Федерации.

5. В случаях, предусмотренных подпунктами 1.3, 1.4, 1.6 и 1.7 пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 2.1 - 2.4 пункта 2 настоящих Правил.

6. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

7. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

8. В случаях, предусмотренных подпунктами 1.5 и 1.8 пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 2.1 - 2.4 пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами 2.5 - 2.7 пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае, если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

9. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

10. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с частью 9 статьи 20 Закона Кировской области от 02.03.2005 N 314-ЗО может устанавливаться особый порядок оплаты труда.

11. В случае, если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) единого денежного вознаграждения, оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.