- Главная
- Федеральный закон от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" (с изменениями и дополнениями)
- Глава III. Права и условия деятельности религиозных организаций (ст.ст. 15 - 24)
- Статья 24. Трудовые правоотношения в религиозных организациях
Статья 24. Трудовые правоотношения в религиозных организациях
Статья 24. Трудовые правоотношения в религиозных организациях
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 7 июня 2013 г. N 119-ФЗ пункт 1 статьи 24 настоящего Федерального закона изложен в новой редакции
1. Религиозные организации в случаях, предусмотренных их уставами, заключают трудовые договоры с работниками.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 7 июня 2013 г. N 119-ФЗ в пункт 2 статьи 24 настоящего Федерального закона внесены изменения
2. Условия труда и его оплата устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации трудовым договором между религиозной организацией (работодателем) и работником.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 7 июня 2013 г. N 119-ФЗ в пункт 3 статьи 24 настоящего Федерального закона внесены изменения
3. На граждан, работающих в религиозных организациях по трудовым договорам, распространяется законодательство Российской Федерации о труде.
4. Работники религиозных организаций, а также священнослужители подлежат социальному обеспечению, социальному страхованию и пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Пункт 5 изменен с 3 октября 2021 г. - Федеральный закон от 5 апреля 2021 г. N 68-ФЗ
Федеральным законом от 7 июня 2013 г. N 119-ФЗ статья 24 настоящего Федерального закона дополнена пунктом 5
5. Религиозные организации вправе устанавливать в соответствии со своими внутренними установлениями условия деятельности священнослужителей и религиозного персонала, а также требования к ним, в том числе в части религиозного образования.
Открыть документ в системе ГАРАНТ