Статья 24. Трудовые правоотношения в религиозных организациях

Статья 24. Трудовые правоотношения в религиозных организациях

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 7 июня 2013 г. N 119-ФЗ пункт 1 статьи 24 настоящего Федерального закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Религиозные организации в случаях, предусмотренных их уставами, заключают трудовые договоры с работниками.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 7 июня 2013 г. N 119-ФЗ в пункт 2 статьи 24 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Условия труда и его оплата устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации трудовым договором между религиозной организацией (работодателем) и работником.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 7 июня 2013 г. N 119-ФЗ в пункт 3 статьи 24 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. На граждан, работающих в религиозных организациях по трудовым договорам, распространяется законодательство Российской Федерации о труде.

4. Работники религиозных организаций, а также священнослужители подлежат социальному обеспечению, социальному страхованию и пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 7 июня 2013 г. N 119-ФЗ статья 24 настоящего Федерального закона дополнена пунктом 5

5. Религиозные организации вправе устанавливать в соответствии со своими внутренними установлениями условия деятельности священнослужителей и религиозного персонала, а также требования к ним, в том числе в части религиозного образования.