Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22 ноября 2006 г. N 61-Г06-7 Суд отказал в признании недействующими отдельных положений закона субъекта РФ, поскольку оспариваемые нормы в соответствии с федеральным законодательством определяют критерии, устанавливающие предельные размеры должностных окладов муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, в зависимости от статуса муниципального образования, численности проживающего населения

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Поводом для рассмотрения спора послужило то обстоятельство, что, по мнению прокурора, региональный законодатель, установив дифференцированный размер должностных окладов для глав различных муниципальных образований, нарушил Трудовой кодекс РФ, закрепляющий принцип равных возможностей в сфере труда и запрещающий дискриминацию по оплате труда. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ отменила решение суда, в соответствии с которым было удовлетворено требование прокурора о признании недействующими соответствующих положений регионального Закона, пояснив следующее.

Действительно, в соответствии с нормами оспариваемого Закона были установлены различные предельные размера должностных окладов для глав муниципальных образований, имеющих различный статус. Например, размер должностного оклада главы муниципального района был выше, чем у главы городского поселения. Однако вывод суда о противоречии такого правового регулирования действующему трудовому законодательству нельзя признать верным, поскольку ст. 129 ТК РФ (в редакции на момент вынесения судом решения) устанавливает, что заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Безусловно, статус муниципального образования, численность его населения, расположение муниципального образования в административном центре района свидетельствуют о различиях в условиях работы, влияют на сложность и количество выполняемой работы. Поэтому оспариваемые положения не противоречат ст. 129 ТК РФ.


Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22 ноября 2006 г. N 61-Г06-7


Текст определения размещен на сайте Верховного Суда РФ в Internet (http://www.supcourt.ru)