Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 25 сентября 2007 г. N 16001/06 Суммы ежемесячной региональной надбавки, начисляемой и выплачиваемой работникам на основании внутреннего (локального) нормативного документа, единым социальным налогом не облагаются, поскольку не относятся к выплатам, относимым к расходам на оплату труда

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Президиум ВАС РФ признал ошибочными выводы судов нижестоящих инстанций о том, что суммы выплат региональной надбавки к заработной плате, производимой работодателем в целях выравнивания размеров оплаты труда работников, включаются в налоговую базу по ЕСН, поскольку эти выплаты относятся к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль.

В соответствии с НК РФ выплаты и вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц, не признаются объектом обложения ЕСН, если у налогоплательщиков-организаций такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде.

Между тем, как отметил Президиум ВАС РФ, не все выплаты, связанные с оплатой труда, могут быть отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль.

В силу ст. 255 НК РФ в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

По материалам дела выплаты в виде региональной надбавки были установлены работодателем в целях выравнивания размеров оплаты труда работников, занятых на промышленных предприятиях отдельных регионов с высокой стоимостью жизни. Цель выплат - способствование максимальному сокращению отставания заработной платы работников предприятия от роста потребительских цен в отдельных регионах. Ни нормами законодательства РФ, ни коллективным договором, ни трудовыми договорами обязанность выплат данной надбавки не предусмотрена. Указанная надбавка была установлена внутренним локальным нормативным актом организации.

Таким образом, в данном случае указанная региональная надбавка не может учитываться при налогообложении прибыли в составе расходов на оплату труда и не подлежит обложению ЕСН.


Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 25 сентября 2007 г. N 16001/06


Текст постановления опубликован в "Вестнике Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации", 2007 г., N 12