Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 18 декабря 2007 г. N 8583/07 Поскольку ежемесячная региональная надбавка, начисленная и выплаченная работникам общества на основании его внутреннего нормативного документа, относится к расходам на оплату труда, учитываемым при исчислении налога на прибыль, налогоплательщик не имел права не включать указанные выплаты в налоговую базу по единому социальному налогу

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Поводом для обращения организации в суд послужил факт доначисления налоговым органом ЕСН на сумму региональной надбавки к заработной плате работников, выплачиваемой работодателем на основании локального нормативного акта в целях выравнивания уровня зарплат работников.

Президиум ВАС РФ признал ошибочность выводов нижестоящих судов о правомерности действий налогового органа и пояснил следующее. В соответствии с НК РФ выплаты и вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц, не признаются объектом обложения ЕСН, если у налогоплательщиков-организаций такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде.

Как отметил Президиум, не все выплаты, связанные с оплатой труда, могут быть отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль. В силу ст. 255 НК РФ в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

По материалам дела выплаты в виде региональной надбавки были установлены работодателем в целях выравнивания размеров оплаты труда работников, занятых на промышленных предприятиях отдельных регионов с высокой стоимостью жизни. Ни нормами законодательства РФ, ни коллективным договором, ни трудовыми договорами обязанность выплат данной надбавки не предусмотрена. Указанная надбавка была установлена внутренним локальным нормативным актом организации.

Таким образом, ежемесячная региональная надбавка, начисленная и выплаченная работникам налогоплательщика, на основании внутреннего нормативного документа, не является выплатой, относимой к расходам на оплату труда, и не облагается ЕСН.


Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 18 декабря 2007 г. N 8583/07


Текст постановления опубликован в "Вестнике Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации", 2008 г., N 3