Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 1 августа 2008 г. N 48-В08-7 Поскольку для разрешения вопроса о возмещении ущерба в пределах среднего месячного заработка ответчика требуется сбор дополнительных доказательств, дело направлено на новое рассмотрение, при этом суд указал, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Работодатель, возместивший потерпевшему ущерб от ДТП, произошедшего по вине работника, обратился в суд с требованием о взыскании выплаченных сумм в порядке регресса.

Судебная коллегия по гражданским делам ВС РФ не согласилась с позицией судов, удовлетворивших требование, и, отправляя дело на новое рассмотрение, разъяснила следующее.

Суды необоснованно применили при рассмотрении дела норму ТК РФ, согласно которой в случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника.

Как пояснила Коллегия, в рассматриваемом случае уголовное дело, возбужденное в отношении работника, было прекращено за примирением обвиняемого с представителем потерпевшего (т.е. в отношении работника не имеется вступившего в законную силу обвинительного приговора суда).

Между тем наличие обвинительного приговора суда является обязательным условием для возможного привлечения работника к полной материальной ответственности на основании вышеуказанной нормы ТК РФ. Прекращение уголовного дела на стадии предварительного расследования или в суде, в т.ч. и по нереабилитирующим основаниям, либо вынесение судом оправдательного приговора не может служить основанием для привлечения лица к полной материальной ответственности. В силу ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении трудовых обязанностей) имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом. Согласно ст. 242 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

Таким образом в данном случае работодатель не обладает правом требования от работника возмещения ущерба в полном размере, поскольку ст. 243 ТК РФ или иными федеральными законами не предусмотрена полная материальная ответственность этого работника, а ст. 241 ТК РФ установлены пределы материальной ответственности работника (в пределах своего среднего месячного заработка).


Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 1 августа 2008 г. N 48-В08-7


Текст определения официально опубликован не был