Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 3 октября 2008 г. N 78-В08-27 Суд отменил ранее принятые по делу судебные решения и удовлетворил исковые требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, поскольку увольнение руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций допускается только с предварительного согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Судебная коллегия по гражданским делам ВС РФ признала ошибочными выводы судов о законности увольнения истца в связи с сокращением штата работников организации.

Суды сочли, что работодателем соблюден порядок увольнения по сокращению штата (требование о предварительном ознакомлении, предложение другой должности и т.д.). Тот факт, что в отношении истца, являющегося заместителем председателя выборного профсоюзного коллективного органа, был получен отказ вышестоящего профсоюзного органа в даче согласия на увольнение, суды не расценили как нарушение, поскольку отказ не был основан на том, что истец преследуется со стороны работодателя по причине профсоюзной деятельности.

Между тем, как пояснила Коллегия, суды не учли, что для руководителей (заместителей) выборных профсоюзных коллективных органов ТК РФ установлена повышенная правовая защита при решении вопроса о расторжении с ними трудового договора. Увольнение таких работников (не освобожденных от основной работы) по инициативе работодателя допускается, помимо общего порядка увольнения, только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего профсоюзного органа. Таким образом, без реализации установленной специальной процедуры, а именно, получения согласия соответствующего вышестоящего профсоюзного органа, расторжение трудового договора с указанной категорией профсоюзных работников невозможно.


Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 3 октября 2008 г. N 78-В08-27


Текст определения размещен на сайте Верховного Суда РФ в Internet (http://www.supcourt.ru)