Решение Верховного Суда РФ от 21 января 2009 г. N ГКПИ08-2247 О признании недействующим пункта 2 Инструкции о порядке выплаты сотрудникам органов внутренних дел ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы, утв. приказом Министерства внутренних дел РФ от 2 декабря 2004 г. N 795

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

ВС РФ счел незаконным, что при выплате сотрудникам ОВД ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы учитываются такие критерии, как уровень профессиональной подготовки, деловые качества сотрудников, сложность и значимость выполняемых задач, характер, режим и достигнутые результаты в службе.

Как пояснил ВС РФ, критерии, в зависимости от которых дифференцируется размер указанной ежемесячной надбавки, четко установлены Законом о денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти. Такими критериями являются состав сотрудников и местность прохождения службы. Возможность разграничения размера надбавки по иным основаниям (в т.ч. в зависимости от уровня профессиональной подготовки, деловых качеств сотрудников, сложности и значимости выполняемых задач, характера, режима и достигнутых результатов в службе) в отношении служащих одного состава, проходящих службу в одной местности, законом не предусмотрена.

Такая надбавка носит компенсационный, а не стимулирующий характер. Поэтому ее размер зависит от объективных данных, характеризующих условия службы определенного состава сотрудников.

Кроме того, оспаривалась норма, в силу которой размер указанной надбавки может быть изменен в случае изменения характера и режима службы, места жительства и места службы сотрудника. Изменение размера надбавки оформляется приказом руководителя. Как пояснил ВС РФ, эта норма не обязывает, а допускает возможность изменения размера надбавки в случае изменения характера и режима службы. При этом руководитель соответствующего органа власти наделен полномочиями по установлению размера надбавки и порядка ее выплаты, но не правом введения дополнительных критериев, влияющих на размер надбавки.


Решение Верховного Суда РФ от 21 января 2009 г. N ГКПИ08-2247


Текст решения официально опубликован не был


Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 19 марта 2009 г. N КАС09-80 настоящее решение оставлено без изменения