Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 20 ноября 2008 г. N 175 "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 20 ноября 2008 г. N 175
"О введении новой системы оплаты труда работников федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки"

С изменениями и дополнениями от:

20 марта 2012 г.


В целях реализации пункта 9 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" приказываю:

1. Ввести с 1 декабря 2008 г. новую систему оплаты труда работников федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки.

2. Главному финансово-экономическому управлению (Романчикова О.В.) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией пункта 1 настоящего приказа, в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств.

3. Председателям верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов, начальникам управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации в срок до 28 ноября 2008 г. провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением новой системы оплаты труда, а также разработать и утвердить положения об условиях оплаты труда работников федеральных судов общей юрисдикции, управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки, в соответствии с Примерным положением.

4. Признать утратившим силу приказ Судебного департамента от 8 декабря 2005 г. N 149 "Об утверждении Перечня профессий высококвалифицированных рабочих федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента, занятых на важных и ответственных работах".

Информация об изменениях:

Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 20 марта 2012 г. N 56 в пункт 5 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации Органова Ю.М.


Генеральный директор

А.В. Гусев



С 1 декабря 2008 г. вводится новая система оплаты труда работников федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при ВС РФ, работа которых оплачивается на основе Единой тарифной сетки.

Новая система включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок зарплаты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.


Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 20 ноября 2008 г. N 175 "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки"


Текст приказа официально опубликован не был


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 20 марта 2012 г. N 56


Откройте нужный вам документ прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.