Определение Конституционного Суда РФ от 17 декабря 2009 г. N 1557-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Барахтенко Марии Николаевны на нарушение ее конституционных прав Федеральным законом "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации"

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Оспаривались законодательные изменения, в силу которых из ТК РФ было исключено определение понятия "минимальная заработная плата".

По мнению заявителя, такое изменение повлекло нарушение его права на вознаграждение за труд.

КС РФ отклонил эти доводы и дал следующие разъяснения.

Согласно ТК РФ месячная зарплата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ. Зарплата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Данные системы оплаты труда разрабатываются на основе требований законодательства и должны гарантировать каждому работнику определение его зарплаты с учетом установленных законодательством критериев, в т. ч. условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате.

Из этих положений следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. Законодательство не допускает установление зарплаты в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

Оспариваемые изменения в системной связи с положениями ТК РФ не направлены на установление равной оплаты труда работников, выполняющих равноценную работу в местностях с нормальными и особыми климатическими условиями.


Определение Конституционного Суда РФ от 17 декабря 2009 г. N 1557-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Барахтенко Марии Николаевны на нарушение ее конституционных прав Федеральным законом "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации"


Текст Определения официально опубликован не был