Определение Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 19 января 2010 г. N КАС09-650 Решение Верховного Суда РФ об отказе в признании недействующим пункта 3 Перечня изменений и дополнений, вносимых в Инструкцию о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утв. приказом МВД России от 14 декабря 1999 г. N 1038, утв. приказом Министерства внутренних дел РФ от 16 ноября 2001 г. N 1010, оставлено без изменения

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Оспаривались нормы, в силу которых при отказе сотрудника ОВД от перемещения по службе в связи с признанием его аттестационной комиссией не соответствующим занимаемой должности, а также в порядке дисциплинарного взыскания он подлежит увольнению со службы.

По мнению заявителя, нормы незаконны, поскольку допускают применение к сотруднику такого вида дисциплинарного взыскания как понижение в должности. Кроме того, оспариваемые нормы позволяют в случае несогласия сотрудника с таким переводом применять за то же деяние второе наказание - увольнение.

Кассационная коллегия ВС РФ сочла нормы законными и разъяснила следующее.

Закон о милиции предусматривает основания для увольнения сотрудников ОВД, но не закрепляет перечня дисциплинарных взысканий. Такой перечень содержится только в Положении о службе, который, в частности, предусматривает перемещение сотрудника ОВД на нижестоящую должность в порядке дисциплинарного взыскания. Поскольку федеральный закон, регулирующий порядок и условия прохождения службы сотрудниками ОВД, не принят, указанные вопросы регулируются Положением о службе.

Сам по себе отказ сотрудника от перевода на нижестоящую должность не может служить самостоятельным основанием для его увольнения из ОВД. В рассматриваемом случае предложение о понижении в должности - не самостоятельное дисциплинарное взыскание, а условие, при котором (при согласии работника) не налагается дисциплинарное наказание в виде увольнения со службы.

Перевод сотрудника на нижестоящую должность в порядке дисциплинарного взыскания предусмотрен также законами, регламентирующими прохождение госслужбы работниками иных госорганов, имеющими сходный правовой статус. Поэтому возможность перевода сотрудника ОВД на нижестоящую должность в порядке дисциплинарного взыскания с его согласия не ставит его в положение, худшее по сравнению с другими лицами, состоящими на госслужбе.


Определение Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 19 января 2010 г. N КАС09-650


Текст определения официально опубликован не был