Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 18 июня 2010 г. N 25-В10-3 Суд оставил без изменения ранее принятые по делу судебные акты, которыми отказано в удовлетворении заявленных требований, поскольку истцами были допущены нарушения трудовой дисциплины, выразившиеся в неисполнении приказа генерального директора

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Работникам объявили выговор за неисполнение приказов о перемещении. Эти лица полагали, что их временно переводят на другую работу. Поэтому с ними должны заключить соглашения об изменении трудовых договоров.

Надзорная инстанция оставила в силе акты судов, не удовлетворивших иск об отмене дисциплинарных взысканий.

Лицо можно перевести на другую работу только с его письменного согласия. Речь идет об изменении трудовой функции и (или) структурного подразделения, которое является местом работы и указано в договоре. Кроме того, о переводе на работу в другую местность вместе с работодателем. В некоторых случаях получать согласие не нужно.

Также оно не требуется, когда сотрудника перемещают на другое рабочее место, в иное структурное подразделение в той же местности. Необходимое условие - это не приводит к изменению условий трудового договора.

В спорном случае перевода не было. Перемещение производилось в той же организации на другое рабочее место, в иное структурное подразделение в той же местности. Лицам поручали исполнять функцию, определенную трудовым договором. Зарплата сохранялась.


Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 18 июня 2010 г. N 25-В10-3


Текст определения официально опубликован не был