Решение Верховного Суда РФ от 4 августа 2010 г. N ГКПИ10-545 О признании недействующими абзаца второго пункта 5 Положения об условиях труда рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, утв. постановлением Совета Министров СССР от 13 ноября 1979 г. N 1014, пункта 1 постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 29 октября 1980 г. N 330/П-12 "Об утверждении нормативных актов, регулирующих условия труда рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве" в части утверждения Приложения N 1 и Приложения N 1 к постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС N 330/П-12 от 29 октября 1980 г.

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Признаны недействующими положения, закрепляющие право на дополнительный отпуск рабочих и служащих в лесной промышленности (хозяйстве).

Он предоставлялся за каждые 3 года непрерывной работы. Соответственно, при увольнении выплачивалась денежная компенсация.

Как указал ВС РФ, Трудовой кодекс РФ, регулирующий вопросы предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, не содержит аналогичных норм. Законодательство не предусматривает такие отпуска за непрерывный стаж работы на одном предприятии, в отрасли.

Дополнительные отпуска для работников устанавливаются организациями самостоятельно с учетом производственных и финансовых возможностей (если иное не предусмотрено федеральными законами). Соответствующие порядок и условия в этом случае определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами.

Следовательно, если ТК РФ или федеральным законом не установлено, что определенной категории работников предоставляются дополнительные отпуска, они вводятся организациями на основании соглашения или самостоятельно с учетом названных возможностей.

В частности, эти отпуска закреплены Отраслевым соглашением по лесопромышленному комплексу на 2009-2011 гг.

Подобные соглашения действуют в отношении всех работодателей-членов объединения, заключившего данный правовой акт. Они распространяются и на тех, кто не являются таковыми, но уполномочили объединение, а также на присоединившихся после заключения соглашения.


Решение Верховного Суда РФ от 4 августа 2010 г. N ГКПИ10-545


Согласно информации, опубликованной в "Российской газете" от 22 октября 2010 г. N 240, настоящее решение вступило в законную силу 16 августа 2010 г.


Текст решения официально опубликован не был