Определение Конституционного Суда РФ от 16 декабря 2010 г. N 1650-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы закрытого акционерного общества "Банк ВТБ 24" на нарушение конституционных прав и свобод положением абзаца второго части третьей статьи 445 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статьей 397 Трудового кодекса Российской Федерации"

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Оспаривались нормы, касающиеся поворота исполнения судебных решений о взыскании сумм в трудовых спорах.

В силу них в случае отмены в порядке надзора таких решений поворот исполнения допускается, только если отмененное решение суда было основано на сообщенных истцом ложных сведениях или представленных им подложных документах.

По мнению заявителя, эти положения не позволяют защитить имущественный интерес работодателя. Он лишен возможности получить возмещение причиненного ему ущерба - взыскать средства, выплаченные работнику на основании решения суда (которое было впоследствии отменено).

КС РФ отклонил эти доводы и разъяснил следующее.

Законодатель, закрепляя механизм разрешения индивидуальных трудовых споров, должен обеспечить надлежащую защиту прав и интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении. При этом учитывается не только экономическая (материальная), но и организационная зависимость сотрудника от работодателя. В связи с этим предусматриваются гарантии защиты прав работников при рассмотрении индивидуальных трудовых споров.

Ограничение обратного взыскания с сотрудника сумм, выплаченных ему на основании решения суда, является одной из таких гарантий. Оно преследует цель соблюсти баланс прав и интересов работодателя и работника, не имеющего, как правило, иных источников дохода, кроме зарплаты и выплат, возмещающих ее утрату, в т. ч. при вынужденном прогуле.

Такое правовое регулирование основано на возможности ограничить право частной собственности федеральным законом. Это допустимо в той мере, в какой необходимо для защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и интересов других лиц, обеспечения обороны и безопасности государства. Оно не может расцениваться как нарушающее права работодателя.

Кроме того, эти положения применяются в отношении всех работодателей независимо от источников их финансирования. Следовательно, принцип равной защиты всех форм собственности не нарушен.


Определение Конституционного Суда РФ от 16 декабря 2010 г. N 1650-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы закрытого акционерного общества "Банк ВТБ 24" на нарушение конституционных прав и свобод положением абзаца второго части третьей статьи 445 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статьей 397 Трудового кодекса Российской Федерации"


Текст Определения официально опубликован не был