Решение Верховного Суда РФ от 31 января 2011 г. N ГКПИ10-1645 Об отказе в признании недействующим постановления Правительства РФ от 5 августа 2010 г. N 600 "О переносе выходных дней в 2011 году"

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Актом Правительства РФ в 2011 г. выходной день с субботы 5 марта перенесен на понедельник 7 марта.

Считая такой перенос незаконным, заявитель потребовал признать данный акт недействующим. По его мнению, он противоречит ТК РФ, поскольку увеличит продолжительность рабочего времени за неделю с 40 до 48 ч. без какой-либо компенсации за сверхурочный труд.

ВС РФ не согласился с этими доводами и пояснил следующее.

В соответствии с ТК РФ для рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ вправе переносить выходные дни на другие.

В связи с переносом выходного при пятидневной рабочей неделе в марте 2011 г. будет 8 выходных дней и один нерабочий праздничный. При отсутствии этого переноса количество выходных и праздничных дней не изменилось бы.

Приведенный довод о продолжительности рабочего времени несостоятелен. Согласно ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 ч. в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется уполномоченным федеральным органом власти.

Продолжительность рабочего времени при пятидневной рабочей неделе, исчисленная с учетом названного переноса, составит с 28 февраля по 5 марта 2011 г. 47 ч., с 9 по 11 марта 2011 г. - 24 ч., т. е. 71 ч. за 9 рабочих дней.

Это соответствует продолжительности рабочего времени за тот же период без переноса выходного дня. Норма рабочего времени в марте 2011 г. в связи с переносом выходного не изменилась.

Трудовая деятельность 5 марта 2011 г. (в субботу) не может признаваться сверхурочной либо работой в выходной, поскольку этот день считается рабочим из-за указанного переноса.


Решение Верховного Суда РФ от 31 января 2011 г. N ГКПИ 10-1645


Текст решения официально опубликован не был


Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 г. N КАС11-87 настоящее решение оставлено без изменения