Решение Верховного Суда РФ от 9 февраля 2011 г. N ГКПИ10-1462 О признании недействующими пункта 8 и абзаца второго пункта 15 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. постановлением Правительства РФ 15 июня 2007 г. N 375

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

ВС РФ счел незаконными отдельные нормы, регулирующие порядок расчета среднего заработка для исчисления пособий.

Речь идет о пособиях по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком.

Эти нормы устанавливают периоды, которые (и суммы оплаты за которые) исключаются из расчетного периода при определении среднего заработка для исчисления пособия.

Они закрепляют, что средний дневной заработок определяется так. Сумма, начисленная за расчетный период, делится на число календарных дней, приходящихся на это время. При этом исключаются дни, входящие в названные периоды.

Эти положения оспаривались в той части, в которой они относят к названным периодам время предоставления сотруднику дней отдыха (отгулов) из-за работы сверх нормальной продолжительности при вахтовом методе и в других случаях.

Как пояснил ВС РФ, Трудовой кодекс РФ не рассматривает междувахтовый отдых в качестве отдельного вида времени отдыха.

Междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты). Оно в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты.

Законодателем при вахтовой организации работы допускается существование дней отдыха в пределах учетного времени, которые не исключаются из расчетного периода, а также дополнительных дней отдыха в связи с переработкой в пределах графика работы на вахте.

Между тем оспариваемые нормы данные дни отдыха исключают из расчетного периода.

В Закон об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности были внесены изменения. Согласно им с 01.01.2011 средний дневной заработок для исчисления пособий рассчитывается иначе. Сумма начисленного заработка за период делится на 730.

Таким образом, законодательство не предусматривает периодов, исключаемых из расчетного. С учетом этого оспариваемые нормы, устанавливающие их, противоречат закону. Такие положения признаются недействующими с 01.01.2011.


Решение Верховного Суда РФ от 9 февраля 2011 г. N ГКПИ10-1462


Текст решения опубликован в Бюллетене Верховного Суда Российской Федерации, февраль 2012 г., N 2 (в извлечении)


Настоящее решение вступило в законную силу 25 февраля 2011 г. (Информация опубликована в "Российской газете" от 13 июля 2011 г. N 150)