Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 20 июня 2001 г. N 31 "Об упорядочении условий оплаты труда работников Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 20 июня 2001 г. N 31
"Об упорядочении условий оплаты труда работников Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

9 апреля, 19 ноября 2003 г., 22 марта 2006 г., 5 марта, 22 ноября 2007 г., 15 мая 2008 г.

ГАРАНТ:

Приказом начальника Главного управления специальных программ Президента РФ от 20 августа 2008 г. N 31 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 декабря 2008 г.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027 "Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 2, ст.179), постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2001 г. N 259 "О внесении дополнения в постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 15, ст.1501) приказываю:

1. Утвердить:

а) согласованные с Министерством труда и социального развития Российской Федерации:

Схему должностных окладов работников Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации (далее именуется - Служба) (приложение N 1);

Положение об исчислении стажа работы работников* Службы для выплаты им ежемесячной надбавки за выслугу лет (приложение N 2);

б) Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам Службы (приложение N 3);

в) Положение о премировании по результатам работы работников Службы (приложение N 4).

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления специальных программ Президента РФ от 5 марта 2007 г. N 4 в пункт 2 настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Начальнику Службы:

а) выплачивать работникам Службы в соответствии с утвержденными пунктом 1 настоящего приказа Схемой и положениями:

должностные оклады в размерах, утвержденных настоящим приказом, с соблюдением среднего фонда штатно-должностных окладов;

ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу;

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

премии по результатам работы;

ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада;

материальную помощь в размере 2 должностных окладов;

ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст.4673), в соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083);

б) производить иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами;

в) вносить ежегодно предложения по фонду заработной платы работников Службы в установленном порядке, предусматривая сверх суммы средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

В указанных предложениях по фонду заработной платы учитывать также средства на выплату ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу гражданскому персоналу, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны;

г) производить индексацию (повышение) должностных окладов работников Службы в размерах и сроки, предусмотренные для федеральных государственных служащих, на основании приказов начальника Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации.

3. Внести в установленном порядке изменения в штаты Службы согласно наименованиям должностей, предусмотренных Схемой должностных окладов работников.

4. Настоящий приказ не применять в отношении работников, должностной оклад которых устанавливается в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.

ГАРАНТ:

Об условиях оплаты труда работников Службы специальных объектов при Президенте РФ, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений см. приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 10 июля 2007 г. N 21

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Планово-финансовое управление Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации.

6. С приказом и приложениями к нему ознакомить личный состав Службы в части его касающейся.

------------------------------

* Здесь и далее работники, занимающие должности, поименованные в Схеме должностных окладов работников Службы.

Начальник Главного управления

А.Царенко

Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 августа 2001 г.

Регистрационный N 2837