Приказ Федеральной службы специального строительства РФ от 26 июля 2001 г. N 217 "Об условиях оплаты труда руководителей предприятий и организаций (из числа гражданского персонала) Федерального агентства специального строительства Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Приказом Спецстроя России от 30 августа 2011 г. N 379 в настоящий приказ внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст приказа в предыдущей редакции

Приказ Федеральной службы специального строительства РФ от 26 июля 2001 г. N 217
"Об условиях оплаты труда руководителей предприятий и организаций (из числа гражданского персонала) Федерального агентства специального строительства Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

30 августа 2011 г.


В соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации 1994, N 13, ст.991), от 9 сентября 1999 г. N 1024 "О Концепции управления государственным имуществом и приватизации в Российской Федерации", с изменениями и дополнениями от 29 ноября 2000 г. (Собрание законодательства Российской Федерации от 1999, N 39, ст.4626), письмом Министерства труда Российской Федерации от 28 апреля 1994 г. N 727-РБ "О порядке применения постановления Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 210" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 мая 1994 г., регистрационный N 567), приказом Минэкономразвития Российской Федерации от 2 марта 2005 г. N 49 "Об утверждении примерного трудового договора с Руководителем федерального государственного унитарного предприятия" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 мая 2005 г., регистрационный N 6644, Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2005, N 23) приказываю:

1. Утвердить и ввести в действие Временное положение об условиях оплаты труда руководителей предприятий и организаций (из числа гражданского персонала) Федерального агентства специального строительства Российской Федерации согласно приложению к настоящему приказу.

2. Управлению кадров и образования при заключении с руководителями предприятий и организаций Федерального агентства специального строительства Российской Федерации договоров (контрактов) руководствоваться приложением к настоящему приказу.

3. Приказ разослать начальникам инженерно-технических воинских формирований и дорожно-строительных воинских формирований при Федеральном агентстве специального строительства Российской Федерации.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления по финансово-экономической работе Спецстроя России.


Начальник Спецстроя России
генерал-полковник

Н.П.Аброськин


Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 августа 2001 г.

Регистрационный N 2903


Информация об изменениях:

Приказом Спецстроя России от 30 августа 2011 г. N 379 в наименование настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст наименования в предыдущей редакции

Временное положение
об условиях оплаты труда руководителей предприятий и организаций (из числа гражданского персонала) Федерального агентства специального строительства Российской Федерации

С изменениями и дополнениями от:

30 августа 2011 г.

Информация об изменениях:

Приказом Спецстроя России от 30 августа 2011 г. N 379 в преамбулу настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Настоящее Положение об условиях оплаты труда руководителей предприятий и организаций* Федерального агентства специального строительства Российской Федерации разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации от 1994, N 13, ст.991), письмом Министерства труда Российской Федерации от 28 апреля 1994 г. N 727-РБ "О порядке применения постановления Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 210" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 мая 1994 г., регистрационный N 567), постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 1999 г. N 1024 "О Концепции управления государственным имуществом и приватизации в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации от 1999, N 39, ст.4626), приказом Минэкономразвития Российской Федерации от 2 марта 2005 г. N 49 "Об утверждении примерного трудового договора с Руководителем федерального государственного унитарного предприятия" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 мая 2005 г., регистрационный N 6644, Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2005, N 23) и вводится в целях упорядочения оплаты труда руководителей организаций Федерального агентства специального строительства Российской Федерации и повышения их заинтересованности и ответственности за конечные результаты финансово-хозяйственной деятельности.


I. Общие положения


1. Оплата труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий и организаций состоит из должностного оклада (оклада денежного содержания), ежемесячного вознаграждения за выслугу лет, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Порядок расчета размера вознаграждения определяется отдельным положением.

Информация об изменениях:

Приказом Спецстроя России от 30 августа 2011 г. N 379 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Положение обязательно для применения в федеральных государственных унитарных предприятиях и организациях специального и дорожного строительства Федерального агентства специального строительства Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Приказом Спецстроя России от 30 августа 2011 г. N 379 пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Положение не распространяется на руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, учреждений и организаций, финансируемых из бюджета и оплата труда работников которых осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений."

4. Должностные оклады, условия премирования и другие поощрительные выплаты инженерно-техническим работникам, включая заместителей руководителя и других руководящих работников, устанавливаются предприятием самостоятельно.


II. Порядок установления должностного оклада


5. Должностные оклады руководителям федеральных государственных унитарных предприятий (из числа гражданского персонала) устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии, определяемой отраслевым (тарифным) соглашением, исходя из следующих показателей:


Списочная численность предприятия
(человек)
Кратность к величине тарифной ставки
I разряда рабочего основной
профессии
до 200
от 200 до 1500
от 1500 до 10000
свыше 10000
до 10
до 12
до 14
до 16

6. Во всех случаях должностной оклад руководителя государственного предприятия не должен быть менее 10-кратного минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с действующим законодательством.


Информация об изменениях:

Приказом Спецстроя России от 30 августа 2011 г. N 379 в сноску настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст сноски в предыдущей редакции

_____________________________

* Под руководителями организаций и предприятий понимаются: начальники Управлений специального строительства по территории, Управлений строительства, строительно-монтажных, дорожных и специализированных управлений, заводов и комбинатов всех наименований, других организаций непосредственного (прямого) подчинения Федеральном агентстве специального строительства Российской Федерации.



Приказ Федеральной службы специального строительства РФ от 26 июля 2001 г. N 217 "Об условиях оплаты труда руководителей предприятий и организаций (из числа гражданского персонала) Федерального агентства специального строительства Российской Федерации"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 августа 2001 г.

Регистрационный N 2903


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 11 сентября 2001 г., N 176, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 10 сентября 2001 г., N 37


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Спецстроя России от 30 августа 2011 г. N 379

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного приказа


Актуальный текст документа