Письмо Минтруда РФ от 3 марта 2003 г. N 405-Пр О правовой природе отношений между прикомандированным военнослужащим и органом, к которому он прикомандирован

Письмо Минтруда РФ от 3 марта 2003 г. N 405-Пр


На Ваше письмо от 14 февраля 2003 г. N 14-33/14-1 по вопросу о правовой природе отношений между прикомандированным военнослужащим и органом, к которому он прикомандирован, сообщаем свое мнение.

В соответствии с пунктом 4 статьи 42 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий может проходить военную службу не на воинских должностях в случае прикомандирования его к органам, организациям и учреждениям, указанным в пункте 1 статьи 44 указанного Федерального закона, т.е. к федеральным органам государственной власти, учреждениям, предприятиям и некоторым другим организациям.

Следовательно, прикомандированный военнослужащий выполняет обязанности по занимаемой в органе прикомандирования должности, оставаясь на военной службе по контракту.

Учитывая, что согласно статье 11 Трудового кодекса настоящий Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, трудовой договор с прикомандированными военнослужащими заключаться не может.

Порядок обеспечения указанных военнослужащих денежным и иными видами довольствия установлен Указом Президента Российской Федерации от 15 октября 1991 года N 141, постановлениями Правительства Российской Федерации от 14 марта 1995 года N 247 и от 31 октября 1996 года N 1316.



В.А.Январев



Письмо Минтруда РФ от 3 марта 2003 г. N 405-Пр


Текст письма официально опубликован не был


Текст документа на сайте мог устареть

Вы можете заказать актуальную редакцию полного документа и получить его прямо сейчас.

Или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(1 документ в сутки бесплатно)

(До 55 млн документов бесплатно на 3 дня)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение