Приказ Министра обороны РФ от 28 февраля 2005 г. N 79 "О совершенствовании воспитательной работы в Вооруженных Силах Российской Федерации" (утратил силу)

Приказ Министра обороны РФ от 28 февраля 2005 г. N 79
"О совершенствовании воспитательной работы в Вооруженных Силах Российской Федерации"

ГАРАНТ:

Приказом Министра обороны РФ от 12 октября 2016 г. N 655 "Об организации работы с личным составом в Вооруженных Силах Российской Федерации" настоящий приказ признан утратившим силу

В целях совершенствования воспитательной работы в Вооруженных Силах Российской Федерации приказываю:

1. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, начальникам служб Министерства обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов (флотами), родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации*:

спланировать и осуществить практические меры по совершенствованию воспитательной работы с военнослужащими и военными строителями (далее именуется - воспитательная работа), направив ее на поддержание высокого уровня морально-психологического состояния личного состава в интересах выполнения учебно-боевых задач;

обеспечить единство и согласованность участия в воспитательной работе всех органов военного управления, личную ответственность должностных лиц за воспитание подчиненных;

принять комплексные меры по адаптации в течение 2005 - 2007 годов системы воспитательной работы к происходящим изменениям в связи с переходом Вооруженных Сил к комплектованию ряда соединений и воинских частей военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, руководствуясь при этом Основами организации воспитательной работы в Вооруженных Силах Российской Федерации (приложение N 1 к настоящему приказу);

организовать системную работу по сплочению воинских коллективов, воспитанию дружбы и войскового товарищества, поддержанию в воинских частях и подразделениях уставных правил взаимоотношений между военнослужащими;

принять решительные и конкретные меры по противодействию попыткам проникновения в органы военного управления, воинские части и организации Вооруженных Сил организованной преступности и коррупции, хищениям оружия и боеприпасов, имущества и денежных средств, пьянству и алкоголизму, наркомании и токсикомании; по утверждению здорового образа жизни в воинских и трудовых коллективах, по обеспечению активного участия в этой работе учреждений культуры Вооруженных Сил и средств массовой информации Министерства обороны; по пресечению непристойного поведения военнослужащих в общественных местах;

обеспечить скоординированную деятельность органов военного управления по социальному развитию войск (сил), соблюдению принципов социальной справедливости в отношении военнослужащих, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил и членов их семей, по отстаиванию их прав, чести и достоинства;

постоянно отслеживать социальную обстановку в войсках (силах), оперативно реагировать на нужды и запросы личного состава;

создать в органах военного управления, объединениях, соединениях, воинских частях и организациях социальные комиссии и группы, работу которых организовать в соответствии с Положением о социальных комиссиях в Вооруженных Силах Российской Федерации (приложение N 2 к настоящему приказу);

поднимать авторитет мастеров военного дела, классных специалистов, мастерски овладевших способами действий с вооружением и на военной технике. Умело и обязательно применять моральное и материальное стимулирование профессионального роста, добросовестного исполнения военнослужащими обязанностей военной службы. Организовывать в повседневной деятельности войск (сил) соревнования среди военнослужащих, подразделений, воинских частей и соединений, главными задачами которых считать: выполнение задач боевой готовности и боевой подготовки; образцовое несение боевого дежурства (боевой службы), караульной и внутренней служб; освоение, грамотную эксплуатацию, образцовое содержание вооружения и военной техники; вовлечение военнослужащих в рационализаторскую, изобретательскую, культурно-досуговую и спортивную работу; развитие и совершенствование учебно-материальной базы; улучшение материально-бытового обеспечения личного состава; содержание в образцовом состоянии военных городков, казарм, парков, учебных и других объектов. Порядок организации соревнования определить приказами главнокомандующих видами Вооруженных Сил, командующих родами войск Вооруженных Сил, начальников главных и центральных управлений Министерства обороны;

искоренять средствами информационно-пропагандистской работы благодушие, беспечность, притупление бдительности при организации антитеррористической деятельности, несении боевого дежурства (боевой службы), караульной и внутренней служб; формировать у военнослужащих готовность и умение противостоять враждебному информационно-психологическому воздействию и попыткам экстремистских сил расколоть воинские коллективы по политическим, религиозным и национальным мотивам;

поддерживать требовательных, волевых, в то же время корректных и заботливых командиров (начальников); укреплять единоначалие на правовой основе; создать в офицерских коллективах обстановку высокой исполнительности, доверия, взаимного уважения, взыскательности; решительно осуждать формализм, недисциплинированность, высокомерие, грубость и обман; сохранять и развивать лучшие традиции офицерского корпуса;

проводить воспитательные мероприятия за счет и в пределах объемов бюджетных ассигнований, выделенных на культурно-просветительные расходы.

2. Начальнику Службы кадровой и воспитательной работы Министерства обороны Российской Федерации:

утвердить до 1 апреля 2005 г. требования к минимуму содержания вопросов организации воспитательной работы и морально-психологического обеспечения войск (сил), обязательных для изучения слушателями и курсантами в военных образовательных учреждениях высшего профессионального образования Министерства обороны (далее именуются - военно-учебные заведения);

подготовить и представить в установленном порядке до 30 апреля 2005 г. предложения о приведении правовых актов Министерства обороны в соответствие с настоящим приказом.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Службу кадровой и воспитательной работы Министерства обороны (Главное управление воспитательной работы Вооруженных Сил).

4. Признать утратившим силу приказ Министра обороны Российской Федерации 1995 года N 235.

 

Министр обороны
Российский Федерации

С. Иванов

 

_____________________________

* Далее в тексте настоящего приказа для краткости, если не оговорено особо, будут именоваться Министерство обороны Российской Федерации - Министерством обороны, Вооруженные Силы Российской Федерации - Вооруженными Силами.

 

 

Перед командным составом Вооруженных Сил ставятся задачи по совершенствованию системы воспитательной работы с военнослужащими в течение 2005 - 2007 годов в условиях перехода Вооруженных Сил на контрактную основу комплектования.

Целью воспитательной работы является сплочение воинских коллективов, поддержание высокого уровня морально-психологического состояния личного состава в интересах выполнения учебно-боевых задач. От всех органов военного управления требуется обеспечение единства и согласованности участия в этой работе, повышение личной ответственности должностных лиц за воспитание подчиненных.

Общий порядок организации воспитательной работы определяется утверждаемыми Основами организации воспитательной работы в Вооруженных Силах, которыми определяются направления, текущее планирование, формы воспитательной и информационно-пропагандистской работы.


Приказ Министра обороны РФ от 28 февраля 2005 г. N 79 "О совершенствовании воспитательной работы в Вооруженных Силах Российской Федерации"


Текст приказа официально опубликован не был


Приказом Министра обороны РФ от 12 октября 2016 г. N 655 "Об организации работы с личным составом в Вооруженных Силах Российской Федерации" настоящий приказ признан утратившим силу



Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.